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[多选题]

卓越二星主管的达成标准为()

A.任组经理职级

B.个人当月达成星级人力标准

C.当月直辖组星级人力不少于6人

D.当月直辖组星级人力不少于8人

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ABC

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第1题
一名资深组经理,10月份达成优质二星主管(1+3)标准,可获得700元奖励()
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第2题
星级主管奖励正确的是()

A.达成一星主管,奖励400元

B.达成卓越二星主管,奖励700元

C.达成三星主管,奖励2000元

D.达成优质四星主管,奖励3500元

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第3题
郝发展组经理在4月份达成优质二星主管,当月星级人力几人()

A.本人达星

B.组员4人达星

C.主管本人达星,组员3人达星

D.主管本人达星,组员4人达星

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第4题
艾国寿1季度晋升组经理,4月份达成一星主管,是指团队几个星级人力()

A.2个组员达星

B.本人达星

C.本人达星和一个组员达星

D.以上都不对

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第5题
各档组经理直辖组当月达成的FYC和星级主管标准、日常考评情况计发责任津贴,则组经理责任津贴最高为()

A.2200

B.2640

C.2860

D.1540

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第6题
达成卓越组成就奖的标准是什么()

A.直辖组FYC≥60000元,且健康人力≥3人

B.直辖组FYC≥60000元,且健康人力≥4人

C.直辖组FYC≥70000元,且健康人力≥4人

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第7题
金凤凰俱乐部成员达成国际龙奖(IDA)会员,由公司全额承担参会期间相关费用,达成标准正确的是()

A.方案统计区间:2020年1月至2020年12月自然年度业绩数据

B.个人入围优秀精英标准:年度标保60万、首年度佣金15万、标准件36件以上

C.主管入围铜龙主管标准:个人年度标保10万、辖下3位组员申请并获得当年国际龙奖IDA会员资格

D.个人卓越经营标准:年度标保100万、首年度佣金15万、标准件36件以上

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第8题
主管首月定级成功标准有哪些()

A.业务部首月实动人力达成≥18人

B.业务部直辖组首月实动人力达成≥3人

C.主管本人需实动

D.业务组首月实动人力达成≥3人

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第9题
业务系列人员初次晋升为组经理时,向该新主管发放晋升组经理奖,若该新主管团队有效人力达成8人,达标晋升健康组标准,则可获得()元

A.5000

B.5800

C.6600

D.6800

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第10题
《2020年“大个险”营业组自主经营奖励方案》中,达成“卓越组”的条件分别为:团队月增员数__人、月有效人力__人、月全勤人力__人()

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

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第11题
导师B,2019年2月晋升一星导师,至2020年2月累计工作积分(其中制式积分)且考核期内有8个月及以上月度积分不低于,累计达成星级人力2次,2020年2月为业务主任职级。2020年2月导师星级考核可晋升二星导师()
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