《2020年“大个险”营业组自主经营奖励方案》中,达成“卓越组”的条件分别为:团队月增员数__人、月有效人力__人、月全勤人力__人()
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
BDE
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
BDE
A.三季度入职:以营业组为单位,三季度累计新增健康 3 人且主管本人 7 或 8 月新增健康 1 人,组内新人享受本计划。提前达成,提前享受
B.三季度入职:以营业组为单位,三季度累计新增健康 3 人且主管本人 7 或 8 月新增健康 1 人,组内新人享受本计划。9月开始享受
C.二季度入职:各职级人员,7-8 月须连续健康后,可于 9 月 起享受本计划
D.二季度入职:各职级人员,7-8 月须连续健康后,可于8 月 起享受本计划
A.达成晋升的有晋升仪式和戴森吹风机
B.达成1+2万元的升级奖励是晋升仪式和笔记本电脑
C.对增员人出勤率,要求方案期间内,增员人各月出勤率≥80%
D.对被增员人出勤率,要求达标月出勤率≥80%
A.400元
B.800元
C.1000元
D.1200元
A.签约1-3月:月1FYC800元,月2FYC800元,月3FYC1200元,并累计增员3名长举人力
B.签约4-6月:月4FYC1200元,月5FYC1200元,月6FYC2500元,每月新增1名长举人力,直辖组有效人力1+6及以上
C.签约7-9月:每月达成星级人力,每月新增1名长举人力,直辖组有效人力10人及以上
D.签约10-12月:每月达成星级人力,每月新增1名长举人力,直辖组1+7有效,血缘团队有效人力13人及以上
A.日追踪
B.周单元
C.月考核
D.年度规划
A.推荐营业部经理面试成功且当月团队人力达成1+4人,奖励推荐人5000元
B.推荐营业区总监面试成功且三个月内团队人力达成3个部,奖励推荐人20000元且区下属部经理推荐人也可享受推荐方案
C.推荐客户经理不享受推荐人方案
A.1200元/人 2500元/人
B.1500元/人 3000元/人
C.1200元/人 2400元/人
D.1000元/人 2500元/人