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《职业病防治法》明确规定了职业卫生技术服务机构的定义、资格条件、服务范围及内容、审批的权限，权利和义务等。（）
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更多“《职业病防治法》明确规定了职业卫生技术服务机构的定义、资格条…”相关的问题
A.建设项目职业病危害分类管理制度、职业病危害申报制度
B.工作场所职业病危害因素监测评价制度、职业病危害告知制度
C.职业卫生技术服务机构管理制度
D.职业健康监护制度、职业病诊断鉴定制度、职业病人保障制度
E.化学品毒性鉴定管理制度等
A.对违反职业病防治法律法规的行为提出批评、检举和控告的权利
B.获得职业性健康检查、职业病诊疗等职业病防治服务的权利
C.拒绝执行违章指挥和强令进行没有职业病防护设施作业的权利
D.对职业病防治工作提出意见和建议的权利
A.《中华人民共和国安全生产法》
B.《中华人民共和国环境保护法》
C.《中华人民共和国职业病防治法》
D.《中华人民共和国刑法》
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地应急管理部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D.在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果
E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
