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[判断题]

使用公司印章,须在钉钉中发起申请,经审批通过后,印章管理员方可用印()

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第1题
员工因个人原因在工作期间需要请假离岗的,应提前与部门领导沟通并获得同意,在处理好相关工作,不影响业务进度的前提下,必须按公司要求提前在钉钉管理系统发起申请,经审批通过后,方可休假()
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第2题
关于钉钉的审批功能,以下说法正确的是()。

A.如果有分配到公司的电话,当没有话费的时候,需要在审批中通过“公司电话充值申请表”充值

B.如果需要用到公司印章,应在审批中通过“用印申请”提交用印需求

C.如果想要加入公司的俱乐部,可以通过审批的“加入俱乐部申请表”提交申请

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第3题
3天以下(含)员工请假及审批需提前申请天数3天,发起钉钉流程()
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第4题
若经理级及以下员工需要请2天事假,流程为()

A.提前2天在钉钉中提交事假申请,经直属上级及部门负责人审批通过

B.提前1天在钉钉中提交事假申请,经直属上级及部门负责人审批通过

C.提前2天在邮件中提交事假申请,经直属上级及部门负责人审批通过

D.提前1天在口头请假

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第5题
使用钉钉发起在线审批时,将项目建设方案作为附件同时上传给领导看()
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第6题
员工加班需实事求是并按规定打卡,做到打卡记录与在钉钉系统审批中填写的《加班申请》一致。没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录而未按照申请流程的加班,公司不予承认加班()
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第7题
公司钉钉目前有哪些功能()

A.财务审批申请

B.ING公告

C.钉钉直播

D.考勤管理

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第8题
员工加班须通过钉钉系统提出加班申请,经部门负责人及分管领导审批。加班在本年度内安排同等时间调休,特殊情况可延至下一年度第二季度调休()
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第9题
试用期员工提前3日,转正员工,管理岗位(组长以上级别)提前30日以钉钉平台及书面申请向公司提出离职申请。离职员工必须在离职前办理完所有的交接手续后方可结算工资()
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第10题
有一家电脑销售公司,公司人数100人.每到月底,人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单,外出单,请假单以及出差审批.2个人事,要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据,不仅效率低下,而且准确率还不高,经常受到员工的投诉.自从使用钉钉考勤后,同样的工作只需要1个人花1天就能搞定,效率提升8倍.请问小钉在钉钉考勤中做了什么操作?()

A.在钉钉考勤打卡中进行了个性化设置

B.在钉钉考勤打卡中进行了安全设置

C.在钉钉考勤打卡中进行新增考勤组设置

D.在钉钉考勤打卡中进行了审批关联设置

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第11题
印章及证照使用不需要发起OA审批,只需跟相关领导申请即可()
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