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[单选题]

以下属于杰出绩效评判准中“七大类目”的是()。

A.产品和服务

B.领导作用

C.经营结果

D.生产过程

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第1题

GB/T19580《卓越绩效评价准则》把组织管理的内容分为七大类目,其中,“组织治理”和“社会责任”条款属于()类目。

A.领导

B.战略

C.资源

D.结果

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第2题
胜任力模型可被定义为能明确区分在特定工作岗位和组织环境中的杰出绩效水平和一般绩效水平的个人特征。()
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第3题
以下场景描述中,哪个场景属于R复购力指标场景?()

A.高价值人群召回

B.消费体验&服务升级

C.品类使用场景拓宽

D.消费类目迁移

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第4题
控制系统的质量可以从“准”“稳”“快”三个方面来衡量,在系统控制论中,这三个方面的评判标准是()。

A.衰减比

B.余差

C.过渡时间

D.放大系数

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第5题
绩效达成超出期望,达到最高或杰出绩效要求,应给予高度奖励()
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第6题
以下属于德鲁克提出的七大领域的目标是()

A.IT

B.利润增长

C.人员配备

D.客户服务

E.技术创新

F.质量提升

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第7题
以下哪种行为属于“商品与所发布的类目或者属性不符”。
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第8题
卓越绩效准则包含六个类目:领导、战略、测量分析和知识管理、员工、运营、结果。()
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第9题
以下哪些属于《中图法》的微观结构()

A.类级

B.类目

C.类名

D.注释和参照

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第10题
3.2.48对申请大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车准驾车型科目三道路驾驶技能考试补考仍未合格的,重新预约考试,只参加评判不合格项目考试()
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第11题
在胜任力模型建立中,以下属于理想的绩效标准的是()。

A.获得的专利

B.发表的文章

C.客户满意度

D.工作效率

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