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[多选题]
在胜任力模型建立中,以下属于理想的绩效标准的是()。
A.获得的专利
B.发表的文章
C.客户满意度
D.工作效率
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A.获得的专利
B.发表的文章
C.客户满意度
D.工作效率
A.①②③⑤④
B.①②⑤③④
C.②①⑤③④
D.②①③⑤④
A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力,还包括了自我认知、个性特质等,从而使培训体系更全面
B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发,使培训的内容针对性更强
C.胜任力模型把部门目标放在重要位置,将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系
D.胜任力模型以受训者为中心,注重受训者的感受
A.以职位价值决定薪酬
B.以绩效决定薪酬
C.以任职者的胜任力决定薪酬
D.以工作年限决定薪酬