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[判断题]
《职业病防治法》第二十五条，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果（）
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问题：
(1)行政机关在做出哪类行政处罚时应当告知被处罚人有要求组织听证的权利？听证费用如何负担？本案中的处罚做出前是否应当告知被处罚人有要求组织听证的权利？
(2)听证的程序是怎样的？
(3)被处罚人不服行政处罚，可通过什么途径要求维护自己的权利？
A.离岗时
B.上岗前
C.在岗期间
D.待岗时
A.满足职工文化娱乐的设备设施
B.有与职业病危害防护相适应的设施
C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则
D.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
A.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
B.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
C.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施
D.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
依据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治()，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
A.规章制度
B.机构
C.责任制
D.组织
A.操作卡
B.操作规程
C.操作规范
D.职业病防治法
A.患者主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者
B.必须是在从事职业活动的过程中产生
C.必须是职业危害因素引起的
D.必须是《职业病防治法》范围内的
E.必须由职业病诊断机构诊断
A.职业活动中存在的各种有害的化学因素
B.职业活动中存在的各种有害的物理因素
C.职业活动中存在的各种有害的生物因素
D.在作业过程中产生的其他职业有害因素
