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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是人力资源开发的基础和前提。

A.工作分析

B.招聘与配置

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

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第1题

需求分析是人力资源开发过程中的（)。

A.中间环节

B.前提与基础

C.最终结果

D.活动目标

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第2题

()是企业其他所有人力资源管理工作的基础。

（)是企业其他所有人力资源管理工作的基础。

A.人力资源规划

B.人力资源开发

C.企业工作分析

D.企业发展分析

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第3题

充足的治安经费不仅是开发警力资源、科技资源的前提和基础，而且筹措治安经费本身也可纳入治安

资源开发的范畴。()

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第4题

（)是人力资源管理各项职能实现的信息基础，可以使企业及时预见人力资源的潜在问题。

A.人力资源开发

B.人力资源规划

C.人力资源分析

D.人力资源培训

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第5题

下列不属于人力资源开发特点的是（)。

A.长远的战略性

B.基础的存在性

C.开发的系统性

D.时间的长短性

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第6题

以下关于人力资源的发展功能说法正确的是（)。

A.人力资源开发有利于提高自然资源的利用率

B.人力资源开发有助于以人力资源替代自然资源的不足与贫乏

C.人力资源开发是促进经济与社会发展的决定性因素

D.人力资源开发能为社会经济的持续发展奠定一个良好的基础

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第7题

招聘过程是现代人力资源管理的所有职能，即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。（)

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第8题

（）是现代人力资源管理的所有职能，即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。

A.招聘工作

B.录用工作

C.战略规划

D.工作分析

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第9题

人力资源开发具有多方面的特点，下列哪项不属于人力资源开发的特点（)。

A.特定的目的性与效益中心性

B.基础的存在性

C.开发的静态性

D.开发的系统性

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第10题

加强农村人力资源整体开发，强化农村实用人才成长的基础今后一段时间农村实用人才培训的重点工

作之一。()

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第11题

人力资源开发必须根据开发过程中出现的各种不确定因素及其变化，不断调整开发的阶段性目标、内容与措施，这体现了人力资源开发中的（)。

A.长远的战略性

B.开发的动态性

C.基础的存在性

D.主客体的双重性

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