A.医院的人力资源管理应发掘员工的潜能,充分调动员工的积极性与创造性,最终实现医院发展与员工工作需求的双目标
B.医院的人力资源管理即是人事管理
C.弹性冗余是指在人力资源开发和管理过程中必须留有余地,保持弹性,不能使人员超负荷和带病工作
D.医院的人力资源管理应当与医院的发展战略方向协调一致
E.能级对应是指应该根据人的能力安排与之匹配的工作岗位,使得人尽其才
(14)A.捕获需求 B.分析 C. 设计 D.实现
在需求开发过程中,软件工程师应与客户合作定义( )。
A) 客户可见的使用场景 B) 重要的软件特性 C) 系统的输入与输出 D) 以上选项都不是