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[主观题]
职业生涯管理是组织开发、配置和有效利用人力资源的具体体现，充分体现了现代人力资源管理的以人为本的特征。（)
此题为判断题(对，错)。
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A.横向的职业途径
B.纵向的职业途径
C.网状职业途径
D.多阶梯职业途径
A.个人利益最大化
B.组织利益最大化
C.个人与组织利益的最大化
D.社会效益最大化
A.公平性原则
B.共同性原则
C.时间性原则
D.全面评价和反馈原则
