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[多选题]

薪酬制度涵盖的内容包括()。

A.基本薪酬基础

B.薪酬组合

C.薪酬结构

D.薪酬制度管理

E.薪酬水平决策

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第1题
FRR技术涵盖的内容非常丰富,除IPFRR,还包括()。

A.TEFRR

B.PWE3FRR

C.VPNFRR

D.LDPFRR

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第2题
FRR技术涵盖的内容非常丰富,除IPFRR,还包括()

A.LDP FRR

B.TE FRR

C.VPN FRR

D.PWE3 FRR

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第3题
薪酬制度设计的公平性原则包括______________、______________和______________。

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第4题
华天的薪酬制度包括:()

A.岗位技能工资制

B.计件工资制

C.事业单位工作制

D.能力工资制

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第5题
单项薪酬制度包括()

A.工资制度

B.奖励制度

C.培训制度

D.福利制度

E.津贴制度

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第6题
以人为基础的薪酬制度又称为技能工资制,这种制度的优势主要体哪些方面()?

A.能够更有效地实现内部公平

B.可以适应工作内容不断变化的情况

C.可以调动员工的积极性

D.引导员工进行长期的自我开发

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第7题
人力资源激励计划体系包括()。

A.绩效考核体系

B.薪酬制度

C.福利体系

D.奖惩制度

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第8题
新的《财政支出绩效评价管理暂行办法》完善了“()”的内容,将其修改为“包括纳入政府预算管理的资金和纳入部门预算管理的资金”,涵盖的内容更加全面。

A.绩效评价主体

B.绩效指标体系

C.绩效评价方法

D.绩效评价对象

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第9题
下列关于以人为基础的薪酬制度的优势,表达错误的是()。

A.能够更有效地实现内部公平

B.可以适应工作内容不断变化的情况

C.引导员工进行长期的自我开发

D.体现了外部公平原则的要求

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第10题
薪酬调查的内容通常包括()。

A.薪酬种类

B.薪酬政策

C.薪酬标准

D.薪酬结构

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第11题
政府综合财务报告应当包括会计报表、报表附注、财政经济分析、政府财政财务管理情况等。其中,属于附注部分的内容有()。

A.重要会计政策和会计估计

B.报表涵盖的主体范围

C.当期盈余

D.政府收入费用率指标

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