首页 > 考试题库
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

一、现在大学生对工作期望值高,认为工作不理想、不适应。对于理想与现实有很大差距,你怎么看?

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“一、现在大学生对工作期望值高,认为工作不理想、不适应。对于理…”相关的问题
第1题
角色一:推销员 你是个大二的学生,你想多挣点钱自己养活自己,所以一直不让家里寄钱。这个月内你要

角色一:推销员

你是个大二的学生,你想多挣点钱自己养活自己,所以一直不让家里寄钱。这个月内你要尽可能多地卖出手头上的图书,否则就将发生“经济危机”。你刚才在党委办公室推销,办公室主任任凭你怎样介绍书的内容,他就是不肯买。现在你正进人人事科。

角色二:人事科科长

你是人事科的科长,刚才你已注意到一位年轻人似乎在隔壁的党委办公室推销书,你现在正急于拟定一个人事考核计划,需要参考有关资料。你想买一些参考资料,但又怕上当受骗。你知道党办主任走过来的目的。你一直很反感别人觉得你没有主见。

角色三:党委办公室主任

你认为大学生推销书是“不务正业”,只想自己多挣点钱。他们只是想一个劲儿地说服别人买他的书,而根本不考虑买书人的意愿与实际用途。因此你对大学生推销书的行为感到很恼火。你现在注意到那位大学生走进了人事科的办公室,你意识到这位大学生马上会利用你同事想买书的心理推销成功。你决定去人事科阻挠那个推销员,但又意识到你的行为过于明显会使人事科科长不高兴,且认为你的好意是多余的,并使他产生你认为他无能的错觉。

点击查看答案
第2题
下面关于就业形势与择业的说法有误的是()。

A.我国劳动力资源供大于求的状况将长期存在,不能放弃不可多得的就业机会

B.我们应该调整就业期望值,找准坐标,从低层岗位做起

C.找到一份工作是职业生涯的第一步,一定要选择高收人、高福利的单位

D.中职生要发挥自己务各实的就业观和动手能力强的优势

点击查看答案
第3题
护士甲为孩子患病最近经常请假,护士长认为其影响了工作而不满。护士甲则认为护土长对她不体谅、缺乏人情味,两人关系的主要原因是()

A.经济压力过重

B.期望值差异

C.角色责任模糊

D.角色权利争议

E.角色压力过重

点击查看答案
第4题
现在很多人在街头进行街头绘画或者临摹世界名画,同时在人行通道演奏乐器,精湛的技艺经常引起人们
的围观。如果通过你的劝阻,当事人不配合工作,并且围观群众对你产生了意见,认为他们只是在进行艺术的欣赏,面对这样的情况你会怎么做?

点击查看答案
第5题
面试问你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易你该怎么说

面试问题:你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易你该怎么说

点击查看答案
第6题
当工作任务和工作方法不明确时,途径一目标理论认为应采用()领导方式。

A.“高关系”

B.“低关系”

C.“低工作”

D.“高工作”

点击查看答案
第7题
What aspects of your current job would you consider to be crucial to the success of the bu
siness? Why?

你认为你现在工作的哪些方面对你的事业成功是最关键的?为什么?

点击查看答案
第8题

以下哪项不属于教师心理健康的六个标准()?

A.对现实有正确的感知能力,并能做出有效的适应

B.要保持良好的情绪

C.具有非常好的积极的自我观念

D.要对自己的职业有一份热爱,具有一个良好的人际关系

E.能够平衡过去、现在和未来的比重

F.要认为自己从事的是有意义的工作G.能够适当调控情绪

点击查看答案
第9题
现在很多大学生从进校起就开始在外打工,有做促销的,有做家教的。作为一个报考教育系统公务员的考
生,针对这种现象。你认为学校应该如何引导?

点击查看答案
第10题
某公司非常注重人才培养.该公司从招聘会上招到了一批非常有潜力的大学生,老总很重视,并请导师
亲自对他们进行指导培训.结果一年后,大学生有了工作经验,但是走的人也不少.老总非常生气,公司花的心血白白浪费了.您怎么看这个问题?从公司的角度来说,您认为应该怎么解决.

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改