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[判断题]

企业培训流程附属于人力资源管理流程，是企业的管理流程的一部分。（)

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第1题

企业培训流程属于（)。

A.企业流程

B.企业的管理流程

C.企业人力资源管理流程

D.以上都不对

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第2题

甲公司上马了一条具备世界领先水平的生产线，近期组织了对相关生产人员进行操作流程和要点的培训，此番对于生产人员操作仪器的培训属于（)。

A.采购管理

B.服务

C.生产经营

D.人力资源管理

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第3题

以下选项中，属于监理行业项目层面的信息化建设的是()。

A.监理工作标准、流程的管理

B.人力资源管理系统

C.技术管理系统

D.综合办公管理系统

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第4题

在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策，调节企业和员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现。这属于人力资源管理职能中的（)。

A.人力资源规划

B.培训与开发、

C.绩效管理

D.员工关系管理

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第5题

（)是人力资源管理完成各项职能的基础。

A.流程设计

B.工作分析

C.招聘面试

D.效益评估

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第6题

人力资源管理具体环节的核心部分是：（)。

A.工作绩效考核

B.工作分析

C.工作目标制定

D.工作流程设计

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第7题

人力资源管理流程包括“选、留、育、用”等步骤，其中“用”是第一位的，入口管理最为关键。（)

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第8题

人力资源管理中，职位薪酬体系的设计流程包括（)步骤。

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

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第9题

在门诊人力资源管理的年度考核中，下面哪项不属于综合能力评价（)

A.投诉、表扬

B.服务态度、沟通能力

C.门诊流程业务、纠纷处置能力

D.礼仪仪表

E.年度理论考核

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第10题

（)是人力资源管理各项职能实现的信息基础，可以使企业及时预见人力资源的潜在问题。

A.人力资源开发

B.人力资源规划

C.人力资源分析

D.人力资源培训

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