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第1题
人员配置的价值包括（)。
A.正确配置人员是人力资源管理的核心环节
B.正确配置人员是人力资源管理的根本目的
C.正确配置人员是实现组织目标的根本保证
D.正确配置人员是提高组织效率的关键性因素
第2题
从抽象的角度看，人力资源配置可以说是（)。。
A.管理过程中的一个环节，甚至可以说是劳动人事管理过程中的一个环节
B.一定时期中对一定范围内人力资源的分配
C.是一个过程，是整个人力资源管理的过程
D.是一项非常具体的人力资源管理工作，更多地属于人力资源管理技术范畴
第3题
人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括三个方面，它们是()。
A.人力资源需求预测
B.供需综合平衡
C.人力资源发展预测
D.人力资源供给预测
E.人力资源费用预算
第4题
为适应形势和环境的发展变化，必须牢固树立()理念，并全面落实到企业管理的具体环节，使企业人力资源管理从人情化管理转向人性化管理，形成人才与企业相互促进、和谐发展的新格局。
A.创新人才
B.管理人才
C.科学人才
D.培养人才
