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[单选题]

()对专业技术人员来说,是突破自我实现自我的有效手段和必要技能。

A.自我管理

B.自我约束

C.自我检讨

D.自我反省

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第1题
根据本讲,对专业技术人员来说,诚信是根本。()
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第2题
对专业技术人员来说,()是创新的原动力 。

A.责任意识

B.敬业意识

C.奉献意识

D.团结意识

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第3题
对于我们专技人员来说,无锡城市精神“尚德务实,和谐奋进”的内涵包括以下内容()。

A.无锡城市精神包涵了无锡的历史传统和人文特点,又体现了社会对我们专技人员的规范和时代要求

B.“尚德”是对专业技术人员的品德要求

C.“务实”是对专业技术人员的精神要求

D.“和谐奋进”是对专业技术人员的信念要求

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第4题
对专业技术人员来说,学习的目的就是增长知识,提升才干,提高自己对社会的()

A.服务能力

B.适应能力

C.创造能力

D.奉献能力

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第5题
在案例《土星电脑公司的管理整顿》中,对研究部主任和生产部经理来说,哪一个层次的需要的满足对于他们更具有激励性。()

A.自我实现需要

B.安全需要

C.社交需要

D.尊重需要

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第6题
专业技术人员的内生动力源于()的心理需求和内在力量。

A.自我发展

B.自我完善

C.自我实现

D.自我超越

E.自主创新

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第7题
以下对马斯洛需求层次自下向上的排序正确的是?()

A.生理-安全-归属-尊重-自我实现

B.安全-生理-尊重-归属-自我实现

C.生理-安全-尊重-归属-自我实现

D.生理-安全-自我实现-尊重-归属

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第8题
及时复习已学过的知识,对神经系统的活动来说这是()

A.减少对知识的遗忘

B.寻求新的突破

C.巩固已形成的条件反射

D.使大脑得到休息

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第9题
对于专业技术人员来说,制定考核指标应该越高越好。()
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第10题
可以通过()创新,可以激励专业技术人员突破现有工作模式。

A.罚款

B.绩效考核制度

C.奖励

D.点名

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