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[判断题]

对于专业技术人员来说,制定考核指标应该越高越好。()

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第1题
对于专业技术人员来说,属于劳动者的范畴。在实际的工作当中,必然应该受到《劳动合同法》的保护。(

对于专业技术人员来说,属于劳动者的范畴。在实际的工作当中,必然应该受到《劳动合同法》的保护。()

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第2题
对于一般的专业技术人员来说,最为重要的创新能力包括:创造力、战略视野、市场意识、学习能力、创
新技法、成果保护等。()

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第3题
对于专业技术人员来说,加强礼仪修养,不仅可以提高个人的文明、修养和道德素质,而且有助于在社会

A.A.规范性

B.B.限定性

C.C.严肃性

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第4题
对于专业技术人员来说,要学会运用科学思维的方法。思维的方法有()、()、抽象和概括、()以及归

A.A.分析与综合

B.B.比较与分类

C.C.系统化和具体化

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第5题
对于专业技术人员个人来说,正确的职业理念可以极大地调动自身的主观能动性,才得以根据主客观条件实施正确的()并不断成长。

A.自我引导

B.自我调控

C.自我约束

D.自我激励

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第6题
初为班主任,对学生平等相待、对工作尽心尽责,制定安排好值日名单,我会在较早的时间到达学校,指
导、监督学生。但我渐渐发现,凡事做到事必躬亲,真的很累。当你未亲临现场时,总会有一些不如愿的结果。我开始反思,这样以班主任为主导的管理模式,表面上能使班级相对稳定,但从现实情况来看,其弊端也暴露无遗。学生的依赖性增强,习惯在教师的监督下学习和生活。不论对于班级的长远管理还是对于学生的长远发展来说都是害大于利的。通过以上案例,请思考以下问题:1.班主任在班级管理中应该扮演什么角色?2.班主任应该具备什么样的专业素质?

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第7题
对银行来说,企业客户的()指标越低,其偿债能力越强。

A.流动比率

B.现金比率

C.负债与所有者权益比率

D.负债与有形净资产比率

E.利息保障倍数

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第8题
对银行来说,企业客户的()指标越低,其偿债能力越强。

A.资产负债率

B.现金比率

C.负债与所有者权益比率

D.负债与有形净资产比率

E.利息保障倍数

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第9题
对于管理者来说,随时随地进行监控可以避免考核的不公正。()
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第10题
下面对于推销人员监督与评估的说法错误的是()。

A.在对销售人员业绩进行评估时,我们应该单一采用定量化指标,便于推销人员发挥自身的主观能动性,提升企业销售水平

B.在进行业绩考核时,销售经理还应该考虑一些影响销售人员业绩的定性化因素做到全面、公平地对推销人员进行评估和考核

C.对于推销人员进行业绩评估能够帮助销售经理确定薪酬以及为推销人员提供建议,帮助其改进销售工作

D.很多企业的做法是实地观察销售人员对其进行监督指导

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第11题
对于同类型的难溶电解质来说,溶度积越大,溶解度越()。

A.大

B.小

C.不变

D.差

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