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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

专项监督除了指在关键岗位员工等发生较大调整或变化的情况下，对内部控制的某一或者某些方面进

行有针对性的监督检查，还指在企业的一些方面对内部控制的有针对性的监督检查，这些方面有()

A 发展战略

B 组织结构

C经营活动

D业务流程

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第1题

日常监督是指在企业发展战略、组织结构、经营活动、业务流程、关键岗位员工等发生较大调整或变化

的情况下，对内部控制的某一或者某些方面进行有针对性的监督检查。()

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第2题

在企业发展战略、组织结构、经营活动、业务流程、关键岗位员工等发生较大调整或变化的情况下，内部控制的某一或者某些方面进行有针对性的监督检查，属于（)

A.政府监督

B.日常监督

C.专项监督

D.行业监督

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第3题

在企业发展战略、组织结构、经营活动、业务流程、关键岗位员工等发生较大调整或变化的情况下，对内部控制的某一或者某些方面进行有针对性的监督检查，属于（)。

A.日常监督

B.专项监督

C.行业监督

D.政府监督

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第4题

单位应当实行内部控制关键岗位业务人员和部门负责人的轮岗制度。不具备轮岗条件的单位应当替代采取()、部门互审等控制措施。

A.专项审计

B. 相互监督

C. 风险评估

D. 业务抽查

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第5题

事先不告知的情况下，要求被查网点关键岗位员工全部或部分离岗，由检查人员接管离岗人员全部工作并对接管前被查网点办理的金融业务开展的检查，该种检查形式是（)。

A.专项检查

B.“飞行”检查

C.网点合规风险等级评价

D.整体移位检查

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第6题

对不具备人员轮岗条件的，应当采取()等控制措施替代轮岗机制，确保关键岗位工作人员认真依法履行职责。

A.外部审计

B.内部审计

C.强制轮岗

D.专项审计

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第7题

（）是对企业各类岗位某一专项或某类员工劳动行为、素质要求等所做的统一规定。

A.劳动规范

B.职业规范

C.工作规范

D.岗位规范

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第8题

隐患排查包括日常排查、专项排查等方式。日常排查是指结合班组、岗位日常工作组织开展的经常性隐患排查，排查范围应覆盖日常生产作业环节，每周应不少于1次。专项排查是运营单位在一定范围、领域组织开展的针对特定隐患的排查，可与运营单位专项检查、安全评估、季节性和关键时期检查等工作结合开展。遇到以下情况之一的，应开展专项排查()。

A.关键设施设备更新改造

B.以防汛、防火、防寒等为重点的季节性隐患排查

C.重要节假日、重大活动等关键运输节点前

D.重点施工作业进行期间

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第9题

关于关键绩效指标法的表述中，正确的有( )。

关于关键绩效指标法的表述中，正确的有（)。

A.关键绩效指标法一般单独使用，很难与经济增加值法、平衡计分卡等方法结合使用

B.关键绩效指标法的应用对象可以是企业，也可以是企业所属的单位(部分)和员工

C.制定激励计划是关键绩效指标法与其他业绩评价方法的关键不同

D.岗位(员工)级关键绩效指标是根据所属单位(部门)级关键绩效指标，结合员工岗位职责和关键工作价值贡献设定的