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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在以下几种方式中,工会为了提高工资,所采用的方式是()。

A.要求政府增加进口产品

B.要求政府鼓励移民入境

C.要求政府限制女工和童工的使用

D.要求政府推迟退休年龄

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第1题
为了提高餐饮毛利率,该饭店可以采取的措施有()。A.提高服务员的服务技巧 B.降低外聘

为了提高餐饮毛利率,该饭店可以采取的措施有()。

A.提高服务员的服务技巧 B.降低外聘厨师的工资

C.加强采供环节的管理 D.加强厨房原材料控制

E.适当减少餐饮的广告投入

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第2题
利用CPS78_85.RAW中的数据。 (i)你怎样解释教材方程(13.2)中y85的系数?对它有没有一种令人感兴

利用CPS78_85.RAW中的数据。

(i)你怎样解释教材方程(13.2)中y85的系数?对它有没有一种令人感兴趣的解释?(这里你要小心;你必须说明交互项y85·educ和y85·female。)

(ii)保持其他因素不变,你估计一个接受了12年教育的男子的名义工资增加了多少个百分点?给出一种回归以得到这个估计值的一个置信区间。[提示:为了得到这个置信区间,要用y85-(educ-12)取代y85-educ;]

(iii)令所有的工资均以1978年美元计算,重新估计教材方程(13.2)。具体地说,定义1978年的真实工资为rwage=wage,而1985年的真实工资为rwage=wage/1.65。现在估计教材(13.2)时用log(rwage)代替log(wage)。哪些系数将不同于教材方程(13.2)中的系数?

(iv)解释为什么你在第(iii)部分中的回归给出的R²不同于教材方程(13.2)所给出的R。

(提示:两个回归的残差,从而残差平方和是相同的。)

(V)试描述从1978年到1985年参加工会的作用起了什么变化?

(vi)从教材方程(13.2)开始,检验会员工资差别是否随时间而变。(应使用简单的t检验。)

(vii)你在第(v)和(vi)两部分中的结论是否相互矛盾?试解释。

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第3题
油田采出液里面一般含水的原因,其中不包括()。

A.油层中原始原油本身就含有水,在地层条件下,油气水三相是共存于岩石孔隙中的

B.原油在运输过程中发生化学变化可以生成水

C.为了保持油层压力,向油层内注入的水。随着油田开发进入中后期,地层能量明显不足,必须向油层中注入流体,提高地层所具有的压能

D.原油储运过程中受气温的变化,石油容器罐内交替排出气体或吸入空气,由于空气的不断吸入,水蒸气不断进入,使原油中的水分子增加

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第4题
本题使用CPS78_85, RAW中的数据。(i)你怎样解释方程(13.2)中y85的系数?对它有没有一种令人感兴

本题使用CPS78_85, RAW中的数据。

(i)你怎样解释方程(13.2)中y85的系数?对它有没有一种令人感兴趣的解释?(这里你要小心; 你必须说明交互项y 85·educ和y 85.female。)

(ii)保持其他因素不变,你估计一个接受了12年教育的男子的名义工资增加了多少个百分点?给出一种回

归以得到这个估计值的一个置信区间。「提示:为了得到这个置信区间, 要用y 85·(educ-12) 取代y 85-edic; 参见例6.3。]

(iii)令所有的工资均以1978年美元计算,重新估计方程(13.2)。具体地说,定义1978年的真实工资为rw age=wage, 而1985年的真实工资为rw age=wage/1.65。现在估计式(13.2) 时用log(rw age) 代替log(wage) 。哪些系数将不同于方程(13.2)中的系数?

(iv)解释为什么你在第(iii)部分中的回归给出的R²不同于方程(13.2)所给出的R2。

(提示:两个回归的残差,从而残差平方和是相同的。)

(V)试描述从1978年到1985年参加工会的作用起了什么变化?

(vi)从方程(13.2)开始,检验会员工资差别是否随时间而变。(应使用简单的1检验。)

(vii)你在第(v)和(vi)两部分中的结论是否相互矛盾?试解释。

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第5题
(四)某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,如果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态,但是未来几年中,几家新建的企业将投产,而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化;第四,某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化,但是,由于该行业过去的工资水平一直很高,本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业,今后几年,预计这些人大学毕业后,绝大部分会回到本地就业。91.根据第一种情况,下列说法中正确的是()。

A.该地区的劳动力需求的自身工资弹性比较高

B.劳动密集型企业的劳动力需求自身工资弹性较低

C.该地区的劳动力供给量比较大

D.该地区的产品需求价格弹性系数较大,这种情况不利于工资水平的提高

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第6题
某饭店是一家具有10年多历史的四星级饭店,2002年以前,作为当地唯一的一家高星级饭店,在当地享有
很高的知名度,该市几乎所有的重要接待活动均在该饭店举行,高档消费客人也大多下榻该饭店,饭店取得了较好的经济效益。但自2003年以来,该市有两家比该饭店档次更高的新饭店开业,加上自身的一些原则,该饭店的经营开始出现困境,至2004年出现严得亏损。该饭店2004年的主要财务数据如下:主营来收入1755万元,主营业务成本1053万元,主营业务税金及附加105.1万元,其他业务利润3万元,营业费用631.8万元,管理费用630万元,财务费用400万元,投资历收益21万元,营业外收入8.1万元,营业外支出7.5万元。该饭店的问题主要表现在以下方面:

1.饭店设施老化,服务缺乏创新,高档客客源流失严重。

2.饭店增加了广告投放,并采取了降价措施,但开房率始终低于40%,其他经营项目也比较萧条。

3.为了提高客房出租率,饭店接待了低层次的旅行团,结果一方面影响了平均房价,另一方面造成一些老客户的不满甚至决定不再光顾。

4.与新创造的效益相比,餐饮部外聘厨师的工资偏高。

5.饭店的餐饮毛利率下降严重。

6.饭店职能机构人浮于事,做事呆板;一线部门的员工工作新辛苦,收入不稳定。

业务骨干和不定期理人员流失现象比较严重。

86.为了扭转上述局面,该饭店在总体上应采取()。

A.密集型发展战略 B.转变战略

C.同心圆多样化战略 D.混合型多样化发展战略

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第7题
工资系统采用了数据分类的方式,将全部工资数据按照变动频率划分为以下()大类。

A.固定项目

B.变动项目

C.基本项目

D.附加项目

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第8题
下列关于产品或服务的伦理,表述错误的有()。

A.为提供安全、高质的产品或服务,应加强采、产、销全过程的管控

B.产品或服务的安全与质量是第一位的,其他方面的伦理问题可先搁置

C.为了节约人工成本,可使用工资低但灵巧度高的童工

D.为了获得稀缺的原材料,可采用“悬赏”供应商特定人员的方式

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第9题
坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,提高劳动报酬在初次分配中的比重,完善工资制度,健全工资合理增长机制,着力提高低收入群体收入,扩大中等收入群体。()
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第10题
城域以太网技术不可以利用以下几种方式提高安全性?A 包过滤技术B VLAN隔离技术C 入侵监测与防

城域以太网技术不可以利用以下几种方式提高安全性?

A 包过滤技术

B VLAN隔离技术

C 入侵监测与防范技术

D WEB认证技术

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第11题
有人认为工资刚性是工会工资合同结果。以下选项除一个外,均为支持此观点的理由,这一例外是()

A.在美国,参加工会的工人少于1/5,故当未参加工会的工人要求较高的工资时,其要求易于得到认可

B.工会合同通常包括工资随生活费用的上升而自动增加的条款

C.工会合同通常持续一个时期,从而对经济条件的短期变动不敏感

D.不同的工会合同在不同的时间结束,因此工会工资需要较长时间才能适应经济条件的变化

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