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[多选题]
工资系统采用了数据分类的方式，将全部工资数据按照变动频率划分为以下（)大类。
A.固定项目
B.变动项目
C.基本项目
D.附加项目
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A.容易修改数据问题
B.加快数据传输速度
C.保证数据的可靠性
D.容易检查数据错误
据。(2)运用分类汇总方法统计各部门平均基本工资/平均奖金、平均工资合计额。(3)在当前工作表中绘制柱状图，比较各部门平均基本工资与平均奖金。
使用CRIME4.RAW。
(i)在数据集中增加每个工资变量的对数，然后用一阶差分估计模型。问这些变量的引入如何影响教材例13.9中那些司法变量的系数？
(ii)第(i)部分中的工资变量全部都有预期的符号吗？它们是联合显著的吗？试解释。
试题2
银行金融系统对数据库中的数据安全要求很高，必须在技术层面上采用必要的措施，以保证数据的有效和不丢失。数据库的备份与恢复是保证数据安全的一种基本方法，一般将数据库备份划分为冷备份、热备份和数据导出，而数据导出根据导出数据的范围，又可以分为完全导出、增量导出和累计导出。
该金融系统上线初期，整个业务系统采用了内网方式运行，不与外网发生联系。为了保证数据库内部数据的安全，该银行信息中心的刘工提出的备份方案如下表所示。
时间
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
星期日
备份方式
完全导出
增量导出
增量导出
增量导出
累计导出
增量导出
增量导出
信息中心的李工对刘工的方案提出了异议，认为数据库一旦发生故障，刘工的方案无法做到数据库的实时恢复，会导致业务数据的丢失，银行应该采用数据库冷备份和热备份相结合的方式来完成数据库的备份。
【问题1】（2分）
针对金融数据库安全，从技术层面上分析应重点考虑哪些因素？
A.扣零是将本月工资中的尾数留待下月合并处理，扣零方式是由用户进行的工资扣零单位设置
B.扣零是将本月工资中的尾数进行四舍五入处理，扣零方式是由用户进行的工资扣零单位设置
C.扣零是将本月工资中的尾数直接去掉，扣零方式是由用户进行的工资扣零单位设置
D.扣零是将本月工资中的尾数留待下月合并处理，扣零方式用户不能进行设置
