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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

商务谈判中,要做到对事不对人,应把握的原则,说法不正确的是()。

A.控制好自己的情绪

B.正确理解谈判对方

C.注重立场

D.正确处理和对方的人际关系

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第1题
会议沟通的原则是()

A.会议沟通前,应事先把会议主题通知所有参会人员

B.合理安排会议时间

C.避免让没有必要参加会议的人开会

D.讨论问题时对事不对人,防止把工作问题演变成个人间的矛盾

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第2题
以下不属于管理沟通策略中的信息策略原则是()。

A.从客观情况描述入手,引出一般看法,再就问题提出自己的具体看法

B.站在间接上司的角度来分析问题

C.就事论事,对事不对人

D.不对上司的人身作评论

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第3题
班规的执行原则有()。

A.仅限于学生使用

B.对事不对人

C.积极评价

D.重在预防

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第4题
"体现公正”所遵循的冲突原则是()
"体现公正”所遵循的冲突原则是()

A、系统思考原则

B、对事不对人原则

C、双赢原则

D、强制裁决原则

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第5题
不属于收集和整理信息过程中应把握的原则是()

A.真实性

B.准确性

C.及时性

D.超前性

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第6题
在商务谈判中,辩论时应避免()。

A.以势压人

B.歧视揭短

C.本末倒置

D.喋喋不休

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第7题
在处理谈判中的问题时,应该对事不对人。()
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第8题
团队沟通机制中,有效的反馈要对事不对人。判断对错
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第9题
绩效反馈面谈应注意()。

A.及时反馈,通知员工事先准备

B.营造一个良好和谐的面谈氛围,清晰地说明面谈目的

C.反馈时要对员工的优点与缺点并重

D.反馈应注意“对事不对人”

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第10题
在每感性分析中,选择分析影响因素的原则是() A.能对该因素加以严格控制 B.对该因素数据的

在每感性分析中,选择分析影响因素的原则是()

A.能对该因素加以严格控制

B.对该因素数据的准确性把握不大

C.该因素变动会较大地影响方案的经济效果

D.能说明该因素发生的可能性

E 不需对该因素作定量描述

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第11题
建筑工程施工质量控制点选择的一般原则有()。

A.施工中的薄弱环节,或质量不稳定的工序、部位或对象

B.施工过程中的关键工序或环节以及隐蔽工程

C.采用新技术、新工艺、新材料的部位或环节

D.施工上无足够把握的、施工条件困难的或技术难度大的工序或环节

E.工程量大的分项工

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