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[多选题]

下列属于领导行为理论的是()。

A.定规和关怀

B.领导作风理论

C.管理方格理论

D.连续统一体模式

E.情境领导模型

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第1题
下列有关领导理论的说法中正确的是()。

A.管理学中有一套特质理论总是可以把领导者和非领导者区分开来

B.艾奥瓦大学对领导行为的研究中将领导的行为划分为两个维度:关怀维度和定规维度

C.路径——目标理论认为,领导者所要做的就是授权给下属

D.管理方格论从关心生产和关心人两个维度来考察领导方式,其中四种极端的管理方式是:乡村俱乐部型管理、团队管理、任务型管理、贫乏型管理

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第2题
下列属于领导理论的有()。

A.马斯洛需要层次理论

B.领导特性理论

C.权变理论

D.领导行为理论

E.公平理论

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第3题
()属于领导行为理论

A.四分图理论

B.领导生命周期理论

C.管理方格理论

D.勒温的3种典型领导行为理论

E.菲德勒模型

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第4题
定规与领导效率之间没有必要联系,它们之间的关系取决于被领导的组织类型。()
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第5题
根据俄亥俄州立大学研究确立的定规维度与关怀维度看,高关怀高定规模式一定是最有效的领导方式。()
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第6题
领导行为理论认为下列哪种行为是最有效的()。

A.更关心组织生产

B.更关心下属

C.既关心组织生产又关心下属

D.既不关心组织生产又不关心下属

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第7题
下列理论属于领导权变理论的是()。

A.菲德勒的领导权变理论模型

B.路径-目标理论

C.领导情境理论

D.领导者-参与模型

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第8题
下列属于谈判行为主体的是()。

A.单位

B.领导

C.主管

D.谈判人员

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第9题
按领导行为四分图理论,下列哪种领导方式能使下属达到高绩效,高满意度?________

A.低结构,高关怀

B.低结构,低关怀

C.高结构,低关怀

D.高结构,高关怀

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第10题
下列课堂管理模型属于民主型领导方式的是()。

A.训导型

B.人际关系型

C.行为矫治管理模式

D.食谱型

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