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[主观题]

u 解决冲突的能力会使你在管理中做得更好,在这方面,你有什么经验?

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第1题
u 请说出你和你的老板在工作重点上发生冲突的一次经历,你是怎样解决你们之间的冲突的?

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第2题
u 什么情况或背景下会使你的工作变得很难?请举例说明,当遇到这样的问题时,你是怎样解决的?

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第3题
什么业余活动(生活习惯)有助于你将工作做得更好

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第4题
u 你怎么知道你什么时候做得不错而什么时候做得不好?

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第5题
u 请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的?你在解决这个困难中起了什么作
用?

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第6题
名新的团队成员在会前做了充分的准备,但在今天的会议上仍然表现不佳。他不知道到底哪里出了问题。作为项目经理,你应该()

A.批评他的不佳表现,要求他反思

B.以后再跟他探讨这个话题

C.告诉他如何才能做得更好

D.替换该团队成员

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第7题
u 讲讲你主动承担份外工作的经历,你为什么要主动承担那些份外工作?对那些份外工作你做得怎么样?

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第8题
政府在冲突管理中,运用的手段越多,越不利于冲突的解决。()

政府在冲突管理中,运用的手段越多,越不利于冲突的解决。()

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第9题
问题二十二:你将如何解决团队中的个人冲突?

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第10题
?请说出你和你的老板在工作重点上发生冲突的一次经历,你是怎样解决你们之间的冲突的?

? 请说出你和你的老板在工作重点上发生冲突的一次经历,你是怎样解决你们之间的冲突的?

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