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[主观题]

四十八、营销行业人员的流失率比其他行业要高,你认为究竟是什么原因造成了这种现象?如何建立一支

稳定高效的营销人员队伍?

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第1题
在()的情况下,不宜采用杂志刊登招聘广告

A.行业或企业人员流失率较高

B.岗位所需人员地区分布较广

C.空缺岗位并非迫切需要补充

D.候选人相对集中在某个专业领域内

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第2题
影响该企业外部人力资源供给的因素是()。

A.本地区的人力资源供给率

B. 行业劳动力市场供求状况

C. 职业市场状况

D. 企业人才流失率

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第3题
使用()发布招聘广告,适合于在某个特定地区的招聘、通合候选人数量较大的职位、适合流失率较高的行业。

A.报纸

B.杂志

C.广播电视

D.网上招聘

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第4题
关于外部营销人员的业务培训内容,不正确的有()。

A.客户公关技巧

B.金融行业特点

C.银行产品知识

D.法律法规和职业道德

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第5题
某客户为金融行业客户,想要沟通如何获客,营销策略人员小李并不清楚客户的实质需求,将之前给某银行写的大事件营销方案发给客户,()
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第6题
“十八大”以来中国制造业占比上升最快的行业是()。

A.汽车制造业

B.计算机通信和其他电子设备制造业

C.一般加工业

D.农副食品加工业

E.化工类行业

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第7题
证券公司投资顾问与其他行业从业人员的工作内容有什么不同?()

A.面对的客户群体范围比银行窄

B.可选的投资品种比基金公司更广泛

C.投资专业度比银行更高

D.收入来源比期货公司更多

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第8题
自动驾驶、工业自动化、移动医疗等垂直行业的产业互联网需求,提出了比以往更低的时延要求,相对其他无线通信技术,5G可以更好的满足时延需求。()
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第9题
下列不属于品牌共振的特点是()。

A.全链路、全媒体、全数据、全渠道的全域营销方式

B.品牌内部合理利用现有资源,与其他品牌形成绝对竞争关系,以成为行业标杆

C.全面提升合作伙伴的品牌形象及营销能力,实现品牌间的营销共振

D.能指导品牌的营销投放,更能让消费者的行为数据进一步影响和倒逼品牌商做出更有利于市场的改变

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第10题
审查人员认为信贷业务不符合国家产业政策、信贷行业政策或存在其他重大问题的,在请求领导同意后,可以受理。()
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