A.企业的管理文化,是强调团队,还是强调个人;是强调业绩,还是强调规范
B.企业能够支付的工资总额
C.企业发展的阶段和对员工激励的需要
D.企业人力资源管理专业水平
在团队建设与激励中,企业的四方激励体系中营造文化应该包括()要素。
A企业精神
B企业目标
C企业风气
D考核制度
E分配制度
在团队建设与激励中,企业的四方激励体系中依靠领导应该包括()要素。
A榜样
B沟通
C分配
D表扬
E情感
A.参与性
B.竞争性
C.专注于信息的传递
D.合作性
A.无责阶段:安全部包办、奖惩分明
B.有责阶段:没有对过程的考核、安全管理未实现可视化
C.问责阶段:过程管理、多样激励
D.共责阶段:责任文化、团队互助
合理的激励考核,要求在团队成长、成熟阶段,要()。
A多规范
B建立制度
C严格约束
D多奖励
E少惩罚
A.企业初创阶段,经营风险高,在资本结构安排上应控制负债比例
B.企业发展成熟阶段,经营风险低,可适度增加债务资金比重,发挥财务杠杆效应
C.企业收缩阶段,经营风险逐步加大,应逐步降低债务资金比重
D.企业收缩阶段,应逐步提高债务资金比重,减少破产风险