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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在谈判技巧中,使用“威胁”的方法时()

A.你应该试图让对方降低他们的目标期望值

B.你应该有能力实施但只能作为最后的手段,因为可能导致无法预料的后果

C.你应该在谈判即将结束时,争取进一步的让步

D.你应该在谈判即将结束时,割裂对方团队的不同观点

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第1题
应对谈判威胁的技巧有()。

A.先斩后奏

B.逆流而上

C.假装糊涂

D.晓以利害

E.顺流而上

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第2题
当客户情绪激动,提出公开道歉、书面回复、见领导等过高要求,当前谈判无法顺利进行时,我们可以使用“三换”谈判技巧。()
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第3题
在公共危机处理谈判中,下列技巧中错误的是()

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第4题
在公共危机处理谈判中,下列技巧中错误的是拒绝留下回旋的余地。()

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第5题
在下列谈判策略技巧中,属于制造僵局策略技巧的是()。

A.齐头并进

B.提供方案

C.进退有度

D.咄咄逼人

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第6题
根据迈克尔•波特教授提出的“五力模型”,在行业中普遍存在着五种竞争力量:行业中现有企业间的竞争、新进入者的威胁、购买者的谈判能力、供应者的谈判能力和()。

A.销售者的谈判能力

B.生产者的谈判能力

C.互补品的威胁

D.替代品的威胁

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第7题
商业谈判的“听话”技巧中,“听”在洽谈中具有哪些功能?

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第8题
对于谈判者而言,获取谈判成功必须的基本技能是掌握承受和处理()的方法。

A.谈判威胁

B.谈判僵局

C.谈判对抗

D.谈判压力

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第9题
下列关于“SWOT”的说法,不正确的一项是:()。
A.SWOT是企业在进行战略策划时经常采用的一种分析方法

B.SWOT即检查分析企业自己、竞争对手以及大环境中的优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opportunity)和威胁(Threat)

C.SWOT可以使企业将问题按轻重缓急分类,明确每一阶段所急需解决的问题

D.SWOT只针对大客户才使用

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第10题
__________是谈判中效果最好的技巧之一,它利用人们普遍存在的竞争心理,尽可能的寻找类型相同或相似的谈判对手,进行同一标的的谈判,这样就可以在他们之间制造出竞争。

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第11题
管理者在绩效沟通时应该掌握的沟通技巧不包括()。

A.沟通时把重心放在“我们”上

B.不要再询问时进行威胁和恫吓

C.要多看问题少看成绩

D.鼓励员工自己评估他们的工作进展情况

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