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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

员工团队协同合作能力形成的前提是（) A个人能力 B个人努力 C赢得他人信任 D领导智慧

员工团队协同合作能力形成的前提是()

A个人能力

B个人努力

C赢得他人信任

D领导智慧

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第1题

团队协同合作能力的形成需要（) A领导妥善分配员工的工作 B员工个人努力 C团队成员对彼此信任

团队协同合作能力的形成需要()

A领导妥善分配员工的工作

B员工个人努力

C团队成员对彼此信任

D个人优秀的个人品质及专业素养

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第2题

一个具备团队协同合作能力的员工，不管是处于小团队还是大团队中都能为了共同的团队目标而与团

队成员通力合作。()

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第3题

提高班组凝聚力的三个途径不包含哪个（）

A.树立班组长的威信

B.加强跨部门协同

C.提高团队合作的能力

D.加强员工内部交流

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第4题

团队强调的是协同工作，所以团队的工作气氛很重要，它直接影响团队的合作能力。下列属于提升团队能力的做法的有（）

A.资源共享

B.个人主义

C.保持谦虚

D.获得支持

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第5题

各个阶层要能对其他部门熟悉、了解，并能在工作中相互配合，否则制定的战略、战术只能是单独战斗，

根本无法让其他部门实施运作。这说明在团队建设中要关注()

A设计高效团队

B为员工提供深造的机会

C团队分工与协同合作

D支持员工的创造

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第6题

团队协作能力的作用表现有：()。

A.团队大于个人

B.团队协作的本质是共同奉献

C.当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的能力肯定会得到大大的提升

D.团队精神的核心就是协同合作

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第7题

对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同位置上尽其所能，于其他成员协同合作的能

力。()

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第8题

下列选项中，属于“拯救者”型员工带来的影响的是（)。

A.给其他员工带来压力

B.有利于团队合作

C.会使其他员工形成逃避责任的恶习

D.会带动整个团队的工作积极性

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第9题

企业对员工创新能力的要求包括：（)？

A.审判式思考

B.沟通与演讲

C.团队合作

D.动手能力和抗压能力

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第10题

为了提高团队的合作能力，应该完善制度保障形成安心的合作，为此，我们应该（)。

为了提高团队的合作能力，应该完善制度保障形成安心的合作，为此，我们应该()。

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