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事业单位工作人员奖励工作，应当服务经济社会发展，符合事业单位特点，体现时代性、导向性、实效性，丰富奖励形式，发挥奖励的正向激励作用。
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事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核()。
A工作绩效
B思想表现
C服务态度
D出勤情况
事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行()培训。
A专题培训
B分级分类培训
C业务培训
D其他培训
()是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。
A奖励条件
B奖励种类
C奖励对象
D奖励原则
