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[多选题]

客观因素对测评效度的影响包括()。

A.测评者状态对测评效度的影响

B.测评地点对测评效度的影响

C.测评设计因素

D.测评环境对测评效度的影响

E.测评时间对测评效度的影响

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第1题
()是指测评用的测题对整个测评内容范围的代表性程度。

A.表面效度

B.内容效度

C.结构效度

D.效标关联效度

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第2题
内部效度是指测评对某一理论概念或特质测量的程度。()
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第3题
结构效度的检验结果与检验效度的人对什么的理解有直接关系?()

A.素质结构

B.素质内容

C.素质形式

D.测评工具

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第4题
在效度测量中,()是指测评结果与某种标准结果的一致性程度。

A.结构效度

B.内容效度

C.关联效度

D.比较效度

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第5题
测评质量的检测分析,其主要指标包含()。

A.信度

B.独立性

C.区分度

D.效度

E.效标

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第6题
运用人才测评工具,需要特别注意信度和效度的关系,注意测量的可操作性和经济性。()
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第7题
人才测评结果还需进行跟踪调查,总结经验,完善人才测评技术和工具,不断提高信度与效度,改进人才测评服务质量。()
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第8题
效度是衡量人才测评工具质量的一个重要指标。如果一个评价工具的效度很低,无论它的信度有多高,这项评价工具都没有应用价值。()
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第9题
按照测评标准划分,人员素质测评包括()。①无目标测评②效标参照性测评③定性测评④常模参照性测评

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第10题
旅游动机的形成受主观因素和客观因素的影响,其中客观影响因素主要包括()等因素。A.社会历史条

旅游动机的形成受主观因素和客观因素的影响,其中客观影响因素主要包括()等因素。

A.社会历史条件 B.政治经济状况

C.微生活环境 D.旅游信息

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第11题
档案袋评价的优点包括()。

A.评价是一个有意义的过程

B.可为教师提供有意义的信息

C.对教师行为有积极影响

D.提高评价效度

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