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更多“因传染病被隔离人员有工作单位的，所在单位应停止支付其隔离期间…”相关的问题
第1题
安徽建工集团控股有限公司《关于规范员工内部流动的若干规定》中，关于各单位通过公开招聘、竞争上岗方式招聘集团系统内部人员，资格审查阶段需征得报名人员__同意，否则不得认可原工作单位岗位职级及任职年限（）
A.所在单位
B.所在部门
C.总经理
D.部门负责人
第2题
依据《失业保险条例》(国务院令(1999)第258号)的规定，具备下列条件的失业人员，才可以领取失业保险金：()。(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年(2)下列非因本人意愿中断就业的：终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位为按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的(3)有求职要求的(4)已办理失业登记，有求职要求的
A.(1);(2);(4)
B.(1);(2)
C.(1);(2);(3)
D.(1);(2);(3);(4)
第3题
根据《国境卫生检疫法》的规定，下列选项中属于将新型冠状病毒感染的肺炎列入“检疫传染病”管理后，对出入境人员和国境检疫机关的要求的是？（)
A.入境、出境的人员、交通工具、运输设备以及可能传播检疫传染病的行李、货物、邮包等物品，都应当接受检疫，经国境卫生检疫机关许可，方准入境或者出境
B.国境卫生检疫机关对检疫传染病染疫人必须立即将其隔离，隔离期限根据医学检查结果确定
C.国境卫生检疫机关对来自疫区的、被检疫传染病污染的或者可能成为检疫传染病传播媒介的行李、货物、邮包等物品，应当进行卫生检查，实施消毒、除鼠、除虫或者其他卫生处理
D.国境卫生检疫机关对检疫传染病染疫嫌疑人应当将其留验，留验期限根据该传染病的潜伏期确定
第5题
企业再造工程会带来以下根本性的变化：（)。
A.工作单位划分从以职能为基础变成以流程为基础
B.工作内容从单一变成丰富
C.人员的角色从被控制转变为有决策权
D.获得工作能力的方法，从没有系统的训练，变成有全盘计划的教育
第6题
对于《传染病防治法》中关于控制措施的理解正确的有（)。
A.对甲类传染病病人和病源携带者，乙类传染病中的艾滋病病人，炭疽中的肺炭疽病人，予以隔离治疗违者由公安部门协助强制隔离治疗。
B.对丙类传染病病人，根据病情，采取必要的治疗和控制传播措施。
C.对疑似甲类、乙类传染病病人，在明确诊断前，应在指定场所进行医学观察。
D.对传染病病人、病源携带者、疑似传染病病人污染的场所，物品和密切接触的人员，实行必要的卫生处理和预防措施。
第7题
一直从事文艺工作但因家人不满意最终换到“高大上”的银行柜台工作的小郑，或者是嫌A工作单位工作辛苦而工资报酬太低最终跳槽到同行业B单位的小王，或者是多年饱受异地恋之苦最终从广州分公司跳至北京总部的小杨，或者是因多次销售业绩太差被公司从销售岗位调到客服岗位的小朱，诸如郑王杨朱这类人员的人力资源流动，劳动力在不同企业只是此增彼减而总量不变的情形，均归属于人力资源规模的()。
A.自然变动
B.增量变动
C.机械变动
D.减量变动
第8题
在1号机组辐射控制区作业时，前往工作地点途中，发现1#11厂房一片区域被辐射防护警示隔离带隔离（因隔离区域内有射线探伤），但是从中穿过的话可以节省很多路程，在没有人员发现的情况下快速通过，事后再告知辐射防护人员（）
第9题
下列选项中属于劳动争议的有()
下列选项中属于劳动争议的有（)
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A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议
B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷
C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷
D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷
E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷
