首页 > 考试题库
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

:你目前的求职目标是什么?在过去的这几年中,你是怎样为它做准备的?A:我渴望获得贵公司的职

:你目前的求职目标是什么?在过去的这几年中,你是怎样为它做准备的?

A:我渴望获得贵公司的职位,过去一年来,我一直为此实习、学习。贵公司一直是我奋斗的目标,希望我能成功。

B:我希望做一位市场营销的专业人才,为此我做过两份实习,一份兼职。我现在已经基本熟悉了市场营销的基本工作内容和工作要求,我希望此次求职能够成功。

C:我的求职目标是找到一份适合我专业的工作,以便我更快的积累工作经验。我的专业准备已经完成,现在要做的就是要做更多实践。

D:希望通过我的努力和学习准备,获得一份自己期望的符合专业的工作,如果贵单位能够提供,我会非常荣幸。我在过去的四年里一直为它准备着,我参加过社团活动积累经验,做过两份相关的实习,积累的很多的专业知识和实践经验。

暂无答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“:你目前的求职目标是什么?在过去的这几年中,你是怎样为它做准…”相关的问题
第1题
从现在开始,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者告诉我们你的事业目标是什么?计划用几年完成

点击查看答案
第2题
题目来源:1月7日上午河南省开封市面试考题试讲题目1.题目:从古到今话交通2.内容:(1)交通的变迁我

题目来源:1月7日上午河南省开封市面试考题

试讲题目

1.题目:从古到今话交通

2.内容:

(1)交通的变迁

我们今天使用的交通运输设施既多种多样,又美观漂亮。那么,过去的交通运输设施是什么样子的呢?

(2) 家乡交通的变化

家乡的交通也在发展变化着。我们去问一问爸爸、妈妈、爷爷、奶奶或当地的老人,调查了解一下家乡过去的交通,再看看与现在相比有哪些不同?

3.基本要求:

(1) 要有配合教学内容的板书设计;

(2) 要有师生互动的活动设计;

(3) 请在10 分钟内完成试讲内容。

答辩题目

1.说说这节课的教学难点是什么,你为什么这样设计

2.说说这节课你是怎样进行巩固提高的。

点击查看答案
第3题
你正在一个发展中国家开展一个电信网络项目,由于一些文化问题,目前在与分包商的有效协作方面,陷入了困境。这已经给项目造成了一些小的延误。然而,如果这一趋势继续下去,延迟不仅会变大,还会导致成本下滑。如果你控制不了这个问题,下一个最好的做法是什么()

A.终止合同并找到新的分包商

B.接受风险,继续前进

C.继续与分包商谈判

D.评估对成本和进度的影响并发出变更请求

点击查看答案
第4题
近几年你的职业规划是什么

面试过程中,被问到未来几年,你的职业规划是什么?

点击查看答案
第5题
【布莱尔·沃森(美) 】面试官询问的刁钻问题——以及如何巧妙地应付它们?你可能已经读过求职方面的书,

【布莱尔·沃森(美) 】

面试官询问的刁钻问题——以及如何巧妙地应付它们?

你可能已经读过求职方面的书,并在心里反复温习了面试标准问题的答案。但是如果面试官提的是其他问题,一些你没有想到的问题,这时该怎么办?这样的问题可能是最难的,因为它们会表明你的思维的敏捷程度。它们可能非常有诱惑力,让你戒备心全无,从而中了面试官的圈套,展现出自己的方方面面,包括你原本不打算暴露出来的某些个性。

? 1.“你最近读了什么书?”在应聘法院书记员的职位时,有三位联邦法官问到我这个问题。我告诉他们我正在读的小说的名字。有一名法官说从来没有听说过这本书,另一个说自己只读蒙大拿州作家的书,第三个说知道这本书的作者,并在新闻方面与我有着同样的兴趣。——安妮·玛丽,1999年4月23日

点击查看答案
第6题
客户听完销售介绍后常常以“羽绒服这几年款式翻新特别快,一年一个样,你这是去年的产品,款式太陈旧”等方式提出异议,这属于客户的()。

A.财力异议

B.权力异议

C.产品异议

D.货源异议

点击查看答案
第7题
某县107名机关干部凭县委组织部和人事部门开具的求职推荐信,到发达地区进行为期一年的自谋职业锻
炼。这一类似“野外生存”的举措引起了社会的广泛关注。有人认为这是考验和锻炼干部的好方法;也有人认为这不过是一种形式主义。对此,你怎么看?

点击查看答案
第8题
你过去在工作中最大的压力是什么?

点击查看答案
第9题
现在看来,你认为自己过去所忽视的问题是什么?

点击查看答案
第10题
很多应聘者把他们的能力、价值观和技术等说得绘声绘色。你可能禁不住会想:“如果他们这样优秀的话,
为什么老板却看不见呢?”应聘者还向你保证,不是因为工作表现差或公司经营困难老板强迫他们离职的,而是应聘者本人决定离开公司的。隐含的意思是,他们目前的工作已经无法满足他们的个人需求和职业目标了。为了评估该应聘者对你公司工作的适任情况,你必须搞明白应聘者的目标究竟是什么,然后再看看公司的职位是否能满足他的目标的实现。下面的问题就是评估应聘者这方面的情况的。

? 你为什么对我们的工作职位感兴趣?哪些原因导致你考虑离开你目前的公司?

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改