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第1题
无领导小组讨论面试实施包括以下哪些阶段()
A.发言提纲准备阶段
B.独立发言阶段
C.自由交叉讨论阶段
D.总结发言阶段
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第2题
无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中常用的一种测评手段,其不需要指定讨论主持者。()
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第3题
()适合于考察被评价者在团队中的社会和人际方面的能力。
A.公文筐测验
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.即席发言
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第4题
在无领导小组讨论中,考评者评分依据的标准有()。
A.参与有效发言次数的多少
B.是否敢于发表不同意见
C.是否善于消除紧张气氛
D.是否善于倾听他人意见
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第5题
在评价中心的主要形式中,()是评价中心最具特点、最具典型性的测评技术,也是一种十分常用的测评手段,常用于选拔企业中的优秀人才。
A.管理游戏
B.个人演讲
C.案例分析
D.无领导小组讨论
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第6题
根据无领导小组讨论的结果要求,无领导小组讨论可分为()。
A.须得出一致结论的无领导小组讨论
B.竞争型无领导小组讨论
C.无须得出一致结论的无领导小组讨论
D.合作型无领导小组讨论
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第7题
让应试者在两种互有利弊的答案中选择其中的一种,主要考察被评价者的分析问题能力、语言表达能力以及说用能力等,此种无领导小组讨论试题的类型为()
A.两难问题
B.开放式问题
C.多项选择问题
D.操作性问题
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第8题
面试的方法主要有:()。
A.公文筐测验
B.无领导小组讨论
C.情景面谈
D.角色扮演
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第9题
()是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中,由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件,并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。
A.无领导小组讨论
B.行为描述面试
C.心理测试
D.公文筐测试
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第10题
下列不属于评价中心技术的类型有()。
A.公文筐测试
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.知识测试
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