首页 > 专业科目
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

麦格雷戈提出了著名的“双因素理论”。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“麦格雷戈提出了著名的“双因素理论”。()”相关的问题
第1题
美国行为科学家麦格雷戈在1957年11月号的《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》一文,提出了有名的()。

A.双因素理论

B.X理论-Y理论

C.成就需要理论

D.人类基本需求层次理论

点击查看答案
第2题
()提出了强化理论。

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.斯金纳

D.亚当斯

点击查看答案
第3题
麦格雷戈否决了“________”管理,并随之提出了________理论。

A.柔性;X

B.刚性;Y

C.柔性;Y

D.刚性;X

点击查看答案
第4题
麦格雷戈提出的“Y理论”是以哪个理论为基础的?()

A.权变理论

B.双因素理论

C.需求层次理论

D.期望理论

点击查看答案
第5题
美国著名的行为科学家管理理论的奠基人道格拉斯、麦格雷提出的理论是()。

A.期望理论

B.X-Y理论

C.需求层次理论

D.双因素理论

点击查看答案
第6题
哪个理论认为,个人在不同程度上有成就需要、权力需要与亲和需要三种需要,管理者应该根据个人更重视的需要来制定激励措施()

A.麦克利兰的成就动机理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.赫兹伯格的双因素理论

D.麦格雷戈的XY理论

点击查看答案
第7题
《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论,其作者是()

A.麦格雷戈

B.梅奥

C.马斯洛

D.麦克利兰

点击查看答案
第8题
管理学家()在1959年发表《工作的激励》一书,提出了双因素理论。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.亚当斯

点击查看答案
第9题
豪斯把期望理论和双因素理论进行了综合,提出了()。

A.VIE理论

B.综合激励理论

C.行为激励理论

D.激励力量理论

点击查看答案
第10题
美国的赫茨伯格提出了“双因素理论”,认为影响人的工作动机有两类因素:一类是(),另一类是()。
美国的赫茨伯格提出了“双因素理论”,认为影响人的工作动机有两类因素:一类是(),另一类是()。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改