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[判断题]
非过错性解除劳动合同，在程序上具有严格的限制，具体是指用人单位应提前15日以上以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后才能解除劳动合同。（)
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A.过程性合宪是“民法典”分编起草模式的必然要求
B.分编起草或一次性通过“民法典”均存在过程性违宪风险
C.“基本法律法典化模式”在内容方面存在违宪风险
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A.连续或年累计旷工达到3天者
B.在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的
C.不辞而别，不办手续，造成事实旷工的
D.被发现在招聘时对有关问题作虚假陈述或隐瞒了实际情况，提供虚假证件资料，欺骗公司的
A.确立政策目标、设计政策方案
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用人单位在与劳动者签订无固定期合同后即意味着用人单位再也不能解除与其签订的劳动合同。()
