首页 > 专业科目
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

企业行政组织权责结构的科学配置,既要做到纵向各层次、横向各部门、各职位的合理分权和分工,又要做到明确各部门、各岗位与整个组织之间的权责关系,进而形成合理的结构。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“企业行政组织权责结构的科学配置,既要做到纵向各层次、横向各部…”相关的问题
第1题
产权清晰的企业设立后,能否有效运营,核心问题是()是否科学合理。

A.管理层级

B.权责明确

C.组织结构

D.内部治理结构

点击查看答案
第2题
企业行政组织的构成要素主要有()。

A.职能目标

B.机构设置

C.权责结构

D.人员选配和运行程序

点击查看答案
第3题
科学设计组织结构,注意以下几个方面()。

A.制定明确的权责结构

B.设计合理的用人制度

C.妥善进行职务分工

点击查看答案
第4题
下列不属于行政组织的纵向结构的优点是()。

A.指挥统一

B.权力分散

C.权责明确

D.便于控制

点击查看答案
第5题
行政体制的实质是()

A.行政权力的划分

B.制度化的行政关系

C.行政组织结构

D.行政职能的配置

点击查看答案
第6题
《企业内部控制应用指引第1号—组织架构》规定,企业应当按照科学、精简、高效、透明、制衡的原则,综合考虑企业性质、发展战略、文化理念和管理要求等因素,合理设置内部职能机构,明确各机构的职责权限,避免职能交叉、缺少或权责过于集中,形成()的工作机制。

A.各司其职

B.各负其责

C.相互制约

D.相互协调

点击查看答案
第7题
政府为了适应社会环境,或者高效公平地处理社会公共事务,调整内部体制和组织结构,重新进行权力配置,并调整政府与社会之间关系的过程,被称为()。

A.行政领导

B.行政参与

C.行政改革

D.行政监督

点击查看答案
第8题
()是根据实际工作需要,并兼顾个人的需要,科学、系统化地进行职位的合理配置,以满足企业正常运营的需要。

A.组织设计

B.职位设计

C.职位分析

D.组织结构设计

点击查看答案
第9题
在组织发展战略的指导下,采用一定的科学程序和方法,根据对组织的结构设计及职能的分解,对岗位数量和结构等进行合理设置,从而确定组织编制和配置岗位执行人员的系统过程的是()。

A.定编法

B.定员法

C.定员定编法

D.定编定员法

点击查看答案
第10题
国有企业领导人员选拔任用制度的要求包括()等。

A.科学运用市场配置、组织选拔等不同方式选人用人

B.制定和完善企业领导班子职位体系标准

C.健全市场化选人用人机制

D.完善组织选拔的制度办法

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改