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[单选题]

《领导力》一书中指出体现管理者的领导力,具体包括在五个方面,分别是()、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心。

A.以身作则

B.敢于创新

C.惠人达己

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第1题
卓越领导的五种习惯行为有:()。

A.以身作则

B.共启愿景

C.挑战现状

D.使众人行

E.激励人心

F.注重细节

G.有前瞻性

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第2题
作为一名卓越的领导者要有四个好习惯,其中俗话说“与其喊破嗓子,不如做出样子”是指其中的()习惯。

A.以身作则

B.挑战现状

C.使众人行

D.激励人心

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第3题
下列选项中,不属于领导者和员工的质量管理中“领导者”指标所包含的子指标的是()。

A.愿景和使命的制定

B.员工能力开发

C.管理体系的持续优化

D.领导力和激励机制

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第4题
日本“经管之神”稻盛和夫提出四维领导力,这四种领导力分别是取势、明道、树人和优术。其中取势是指()。

A.创造价值

B.引领成长

C.确定方向

D.卓有成效

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第5题
组织发展是前瞻性地管理组织变革的主要方法之一以下哪一项是组织发展的主要目标()

A.为组织和管理者提供高效率的方法

B.强化领导力

C.吸引优秀的人员加入组织

D.使组织和雇员的目标一致

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第6题
新生代领导力的基调是通过对话,在平等的基础上,我们的新生代的员工进行联盟式的合作共赢。()
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第7题
我教你领导力口诀中,提到当老师有五个层次:管教(照我说的做)、说教(我说给你听)和身教(我做给你看)是在管理,请教(你说怎么做)和传教(你为什么做)更多的是在领导()
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第8题
愿景有三个层次,分别是个人愿景(小)、团队愿景(中)、组织愿景(大)()
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第9题
创业能力有五个方面的能力组成,他们是领导力、判断力()。

A.学习力

B.决策力

C.执行力

D.竞争力

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第10题
关于企业愿景的说法,正确的是()。

A.企业愿景就是企业文化

B.企业愿景由高层管理者构思和制定

C.企业愿景由管理者强制执行,达成企业成员一致共识

D.企业愿景包括核心信仰和未来前景

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第11题
领导力主要是从三个方面定义,其中说法欠妥的是()

A.权力领导力

B.个人领导力

C.组织领导力

D.团队领导力

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