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[单选题]

组织发展是前瞻性地管理组织变革的主要方法之一以下哪一项是组织发展的主要目标（)

A.为组织和管理者提供高效率的方法

B.强化领导力

C.吸引优秀的人员加入组织

D.使组织和雇员的目标一致

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更多“组织发展是前瞻性地管理组织变革的主要方法之一以下哪一项是组织…”相关的问题

第1题

通过有计划的干预措施来增强组织运作有效性及其成员工作满意度的过程称为（)

A.组织创新

B.组织发展

C.组织建构

D.组织变革

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第2题

人本管理是以人为中心的管理，视员工为组织发展的（)。

A.“第一资源”

B.“第二资源”

C.“主要资源”

D.“重要资源”

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第3题

我国管理心理学的研究热点和发展前景主要集中在（)方面。

A.社会经济转型中的组织变革与发展

B.人力资源管理的基础理论与管理对策

C.组织文化与学习模式

D.经济心理与国家金融安全

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第4题

在实际管理中，能够有针对性地根据企业发展战略、经营特点、管控方式选择财务管理的方法和管理会

计工具，实现财务管理与生产经营的深度融合，是指推进管理会计体系化建设“四化”中的()。

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第5题

剑桥前瞻性记忆量表是测评（)记忆的一种神经心理学方法

A.即刻

B.延迟

C.前瞻

D.感觉

E.情景

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第6题

护理心理学研究方法中，由现在看过去的研究方法称为个案研究，由现在看将来的研究称为前瞻研究。（)

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第7题

()是领导者通过各种手段、途径、方法、技能和艺术来积极地对追随者施加并改变其信念和行为的能力或能力体系，是一种软约束力。

A.决断力

B.前瞻力

C.控制力

D.影响力

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第8题

下列组织发展方法中，属于结构技术的是（）A．T团体训练 B．调查反馈c．质量圈 D．工作再

下列组织发展方法中，属于结构技术的是（）

A．T团体训练

B．调查反馈

c．质量圈

D．工作再设计

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第9题

一项组织变革的真正成功主要取决于解冻和变革环节。（)

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第10题

组织变革的动力主要来自于外界环境的变化和推动。（)

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第11题

（)是归纳专家对影响组织发展的某一问题一致意见的程序化方法。

A.专家意见法

B.回归分析方法

C.劳动定额法

D.转换比率法

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