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[判断题]

职业生涯规划是指将个人和组织相结合，在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的

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第1题

职业生涯规划是指组织或个人把个人发展与组织发展结合起来，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关个人在事业发展上的战略设想与计划安排。（)

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第2题

职业生涯规划包括个人职业生涯规划和组织职业生涯规划。（)

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第3题

每个人在不同时间段可能会有不同的职业生涯规划,这体现了个人职业生涯规划的（)。

A.个体性

B.组织性

C.时间性

D.动态性

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第4题

一般来说，组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是

动态的。()

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第5题

下列不属于个人职业生涯规划的内容的是（)。

A.环境评估

B.职业选择

C.组织对员工的评估

D.职业生涯目标的设定

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第6题

商事主体是指依照法律规定参与商事法律关系，能够以自己的名义从事商行为享有权利和承担义务的个人和组织。（)

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第7题

（)是指个人对职业的看法那想法。他是职业生活的最初动力。

A.职业意识

B.岗位评估

C.职业生涯规划

D.自我评价

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第8题

职业规划也叫职业生涯规划，是指对职业生涯乃至人生持续的系统计划的过程？（）

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第9题

职业生涯规划一般具有目标性、战略性和粗略性等特点，为人一生的职业发展指明了工作目标和方向。（)

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第10题

开展组织职业生涯规划的保障制度不包括_________

A.理念保障

B.组织保障

C.制度保障

D.人员保障

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