更多“以下属于内部招聘渠道的是()。”相关的问题
第1题
在各种招聘方式中，（)的集中、快捷、高效、针对性强等优点历来被不少企业所看重，成为招聘渠道之首选，尤其对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言。
点击查看答案
第2题
以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（)。
点击查看答案
第3题
下列招聘渠道中，有效性比较差的是（)。
A.广告招聘
B.职业介绍所
C.人才招聘会
D.员工推荐
点击查看答案
第4题
"招聘对于一个企业来说，是再正常不过的事情，招聘的包含两个层面:“招”是一种选择，可以从企业外部吸引人才，也可以进行内部选拔;而“聘”的意思是任用，包含人员的试用与转正。"（)
点击查看答案
第5题
以下哪项属于内部招聘的形式（)？
A.委托猎头公司招募
B.工作轮换
C.媒体招募
D.第三方招聘
点击查看答案
第6题
电子商务常见的数据来源渠道主要有内部数据和外部数据，以下属于外部数据的是（)。
A.企业自己的ERP
B.店铺后台订单系统
C.360趋势
D.独立站的百度统计数据
点击查看答案
第7题
属于项目人力资源内部招聘的形式是（)。
A.媒体宣传
B.工作调动
C.校园招聘
D.360°猎头公司
点击查看答案
第8题
家企业为招聘高级塑料模具工开出了年薪30万元的高价。对于以下信息，下列分析错误的是（)。
A.劳动力市场上高级塑料模具工紧缺
B.有一技之长的劳动者，在企业中有用武之地
C.就业形势很好，竞争不激烈
D.模具工也是企业需要的人才
点击查看答案
第9题
以下哪一项不属于外部招聘的主要方法：（)。
点击查看答案
第10题
专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是（）。
A.媒体广告招聘
B. 猎头公司招聘
C. 校园招聘
D. 人才招聘会招聘
点击查看答案
第11题
高学历代表着高能力，因此企业应多招聘高学历的人才。（)
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
