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第1题
成功的绩效管理系统就是需要实现（)三个层次绩效管理的全面协同。
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第4题
从绩效管理的层次上可以分为（)系统
A.项目绩效管理
B.组织绩效管理
C.企业绩效管理
D.团队绩效管理
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第5题
绩效评价和绩效预算属于同一层次概念。判断对错
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第6题
绩效的特性主要有（)。
A.多因性
B.多维性
C.层次性
D.动态性
E.主观性
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第7题
根据不同人员在组织系统内人员岗位层次的不同，可以将绩效计划分为（)。
A.高层管理者绩效计划
B.部门管理者或团队领导绩效计划
C.一般员工绩效计划
D.年度绩效计划
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第8题
结果层次的培训评估常用的评估方法有（)。
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第9题
绩效管理的理论基础体系分为一般理论基础和直接理论基础两个层次，其中控制论、系统论和________是绩效管理的一般理论基础。
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第10题
1993年美国第103届国会颁布了（)法案，进一步提升了绩效预算的立法层次。
A.《政府绩效与结果法案》
B.《预算与会计法案》
C.《反赤字法案》
D.《预算扣押法案》
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第11题
行为锚定评价量表法中，评估量表不仅包括极端行为，还包括（)
A.新绩效优秀行为
B.一般绩效行为
C.中间层次绩效行为
D.高绩效行为
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