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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效管理的层次包括（）

A.组织绩效

B.部门绩效

C.团队绩效

D.个体绩效

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第1题

从绩效管理的层次上可以分为（)系统

A.项目绩效管理

B.组织绩效管理

C.企业绩效管理

D.团队绩效管理

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第2题

成功的绩效管理系统就是需要实现（)三个层次绩效管理的全面协同。

A.组织

B.群体

C.个人

D.社会

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第3题

影响绩效管理的因素包括（)

A.环境因素

B.组织因素

C.制度因素

D.组织结构

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第4题

绩效管理的要点包括（)

A.绩效管理注重结果，是结果导向型的管理模式

B.绩效管理将个人绩效和组织绩效并重

C.绩效管理注重员工激励

D.绩效管理对提升服务质量的启示

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第5题

非营利组织财务绩效管理流程包括()。

A.绩效反馈

B.财务绩效评估

C.财务控制

D.财务实力评估

E.财务绩效计划

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第6题

绩效的三个层次不包括（)。

A.社会绩效

B.组织成员绩效

C.部门绩效

D.组织绩效

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第7题

你在管理一个合同，该合同内容包括为卖主开发软件用于微处理器设计。你知道你必须有能力管理对合同的变更。相关的书面工作、跟踪系统和授权变更的相应层次必须书面记录在：（）

A.合同变更控制系统

B.检查和审计

C.绩效报告

D.几个系统包括记录管理、声明管理系统、绩效报告系统等

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第8题

绩效的层次划分为（)

A.个人绩效

B.团队绩效

C.部门绩效

D.组织绩效

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第9题

绩效是可测量的结果，下列描述正确的是()

A.与定量的调查结果相关

B.与定性的调查结果相关

C.绩效可以与管理活动、过程、产品(包括服务)、体系或组织有关

D.绩效就是指环境绩效

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第10题

根据Y理论,必然会导致的管理思想和措施包括（)。

A.组织的基本原则是阶梯原则

B.强调分权化管理

C.强调兼顾“个人需要”和“组织要求”

D.任何组织绩效之低落都归于管理

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