题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
其好坏将直接影响受训人员对培训内容的接收程度的人力资源开发流程是（）。
A.需求确认
B.培训计划
C.教学设计
D.培训实施
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.需求确认
B.培训计划
C.教学设计
D.培训实施
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“其好坏将直接影响受训人员对培训内容的接收程度的人力资源开发流…”相关的问题
A.受训人员需要知道学习的目的和原因
B.受训人员感觉有现实紧迫或迫切的需要就会去学
C.受训人员喜欢将新知识与经验作比较
D.受训人员的学历水平与工作经历
E.受训人员易产生精神疲倦
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
A.有助于增加受训人员对组织整体的认同；员工个人的工作、学习和专门知识发展同时进行
B.获取研究机构的最新科研成果；有助于增加受训人员对组织整体的认同
C.理论可以即时地与实践相结合；扩大员工视野，不断获得最新的经营和管理意识
D.能够快速地学会基本技能和知识；理论能够即时地与实践相结合
B.让所有受训者知道参加培训并不仅仅是坐在教室里听讲，而应该带着一些问题和设定一些目标，积极地跟讲师和其他学员主动交流
C.参加培训后，应该要求受训者提出口头与书面报告，呈交上级，说明如何将学到的东西应用到实际工作中
D.选定评估对象
