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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人员素质测评按目的和用途划分，有()。

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.鉴定性测评

E.开发性测评

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第1题

人员素质测评按测评目的与用途可以划分为（）。

A.选择性测评

B.诊断性测评

C.配置型测评

D.鉴定性测评

E.开发性测评

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第2题

人员素质的测评的类型，按不同的标准有不同的划分，按测评范围来分，可分为单项测评与（）。

A.校标参照性测评

B.定性测评

C.自我测评

D.综合测评

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第3题

按测评目的与用途划分，人才测评可分为()

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.鉴定性测评

E.开发性测评

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第4题

按照测评标准划分，人员素质测评包括（)。①无目标测评②效标参照性测评③定性测评④常模参照性测评

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第5题

按照接受测评结果解释的主体划分，人员素质测评结果的解释分类除个人外，还有（)。

A.集体

B.组织

C.整体

D.团队

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第6题

开发性测评是利用素质具有可塑性与（)的特点，以开发人员素质为目的的测评。

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第7题

人员素质测评的目的是（)。

A.分析人员性格

B.选拔人才

C.调查研究

D.数据分析

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第8题

人员素质测评的基本原理包括（）。

A.测评理论基础及特点

B.测评工具的测量指标

C.测评基本内容

D.测评的目的

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第9题

在以下选项中，不属于人员素质测评标准体系中的纵向结构的是（)

A.测评目的

B.测评成果

C.测评内容

D.测评目标

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第10题

人员素质测评的运用表现出明显的综合性，具体表现在（)。

A.测评目的与功用的全面兼顾

B.人员素质结构的整体性测评

C.内容与标准的综合扩展

D.主体的扩充与结合

E.测评方式的综合并用

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