首页 > 公需科目

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人员素质测评的基本原理包括（）。

A.测评理论基础及特点

B.测评工具的测量指标

C.测评基本内容

D.测评的目的

答案

A,B

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“人员素质测评的基本原理包括（）。”相关的问题

第1题

在人员素质测评报告的构成要素中,最主要的部分是（)。

A.测评名称

B.测评结果

C.测评项目

D.回被测者的基本信息

点击查看答案

第2题

人员素质与能力测评的基本要求是使所有的被测者都在相同的条件下表现出自己的而真正素质与能力。（)

点击查看答案

第3题

人员素质测评中，观察法的优点有（)。

A.被测人员比较自然

B.真实性与及时性

C.可以排除被观察者的主观成分

D.收集到的材料比较系统

E.运用方便

点击查看答案

第4题

按照测评标准划分，人员素质测评包括（)。①无目标测评②效标参照性测评③定性测评④常模参照性测评

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

点击查看答案

第5题

人员素质测评指标包括（)。

A.测评要素、测评标志、测评结果

B.测评要素、测评标志、测评标度

C.测评要素、测评标度、测评结果

D.测评标志、测评标度、测评结果

点击查看答案

第6题

功用这个词语包括两个意思，它是指功能与作用。作用是指测评活动本身具有的稳定机制。功能是人员素质测评活动的外在影响的具体表现。（)

点击查看答案

第7题

人员素质测评结果的分析方法的要素分顺序法，除归纳分析法外还包括（)。

A.总结分析法

B.对比分析法

C.类比分析法

D.分项分析法

点击查看答案

第8题

简述人员素质测评对管理优化的作用。

点击查看答案

第9题

在我国目前适用的人员素质测评工具中，结构化访谈、单项行为模拟属于（)。

A.低端人员素质测评工具

B.信息化测评工具

C.中端素质测评工具

D.高端素质测评工具

点击查看答案

第10题

下面关于人员素质测评与人才素质测评正确的是（)。

A.两者是同一概念

B.人才素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力的个体的素质测评

C.人员素质测评是对具有一定才能个体素质的测评

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的

点击查看答案

第11题

人员素质测评的目的是（)。

A.分析人员性格

B.选拔人才

C.调查研究

D.数据分析

点击查看答案

长沙概率教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014581号湘公安备案43019002002117号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）