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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一个企业在价值创造过程中,每个部门和每一位员工的80%的工作任务是由20%的关键行为完成的,抓住20%的关键就抓住了主体,我们称之为二八原理。它是()的重要理论基础。

A.关键绩效指标法(KPI)

B.平衡记分卡法

C.SMART法

D.360度绩效评估法

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第1题
鲍勃正与他的团队创造价值流图,他有一个已经建立的过程流程图,他们需要添加什么到流程图,使其价值流图?()

A.信息流

B.痛点,这表示浪费或失去机会

C.在这个过程中的每一步需要的时间

D.从顾客的角度来看,增加值的步骤

E.物料的流动

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第2题
企业价值链研究表明,企业创造价值的领域在()、()和售后服务三个过程中。
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第3题
“互联网+”之下的商业模式定义:在既定技术条件下,一个企业依靠“内部资源能力”和“外部合作生态”形成持续“价值创造"、“价值传递”和“收益获取"的内在“系统逻辑”.()
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第4题
混凝土在拌制和浇筑过程中的检查,下列描述错误的是()。

A.检查拌制混凝土所用原材料的品种、规格和用量

B.检查混凝土在浇筑地点的坍落度,每一工作班日或每个基础腿至少两次

C.混凝土搅拌时间应随时检查

D.检查混凝土质量应进行抗剪强度试验

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第5题
甲、乙两公司投资组建一个新的有限责任公司S公司。(1)甲投资者投入自产产品一批,双方确认价值为200

甲、乙两公司投资组建一个新的有限责任公司S公司。

(1)甲投资者投入自产产品一批,双方确认价值为200万元(与公允价值一致),税务部门认定增值税为34万元,并开具了增值税专用发票。

(2)乙投资者投入货币资金10万元和一项专利技术,货币资金已经存入开户银行,该专利技术原账面价值为180万元,预计使用寿命为20年,已摊销45万元,计提减值准备10万元,双方确认的价值为140万元(假设是公允的)。

(3)一年后,丙投资者向S公司追加投资,其缴付该公司的出资额为人民币210万元,协议约定丙投资者享有的注册资本金额为200万元。 (假设甲、乙两个投资者出资额与其在注册资本中所享有的份额相等,不产生资本公积) 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

根据资料(1),S公司下列处理正确的是()。 查看材料

A.增加企业库存商品234万元

B.增加企业实收资本234万元

C.增值税可以作为进项税额留待抵扣

D.增加企业实收资本200万元

根据资料(2),S公司应增加的实收资本的金额为()万元。 查看材料

A.150

B.140

C.135

D.125

根据资料(3),下列说法正确的是()。 查看材料

A.S公司应增加实收资本210万元

B.丙公司超过所占份额的出资额应作为企业的损益

C.S公司应增加银行存款210万元

D.丙公司应按其出资额享有权益

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第6题
GSM系统中,用户通信占用的信道采用()和()两种方式。GSM频段每()分为一个小段,这也是GSM系统规定
GSM系统中,用户通信占用的信道采用()和()两种方式。GSM频段每()分为一个小段,这也是GSM系统规定

的载频间隔,每一小段是一个频道,在每个频道中,采用时分复用,分成()个时隙。

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第7题
创业资源是指新创企业在()的过程中需要的特定的资产,包括有形与无形的资产,它是新创企业创立和运营的必要条件,主要表现形式为:创业人才、创业资本、创业机会、创业技术和创业管理等。

A.获得金钱

B.创造价值

C.得到权力

D.生产产品

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第8题
每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工,员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。 这段文字意在说明()。

A.企业文化是企业发展的内在动力

B.建立企业核心价值观的途径

C.企业文化应以重视员工为中心

D.企业如何形成和加强自身的凝聚力

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第9题
每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应该重视员工,员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明:

A.企业文化是企业发展的内在动力

B.建立企业核心价值观的途径

C.企业文化应以重视员工为中心

D.企业如何形成和加强自身的凝聚力

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第10题
在一个10个部门组成的企业中,每个部门至少要选择()标杆岗位。

A.2个

B.3个

C.4个

D.5个

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