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[判断题]

晕轮效应指的是,如果我们认为一个人在某一个方面特别优秀,可能会在潜意识中认为,他在其他方面也非常优秀。()

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第1题
下列对晕轮效应描述正确的是()。

A.又称光环效应,与之相对的是负晕轮效应

B.是指评价者对一个人多种特质的评价往往受其某一特质高分印象的影响而普遍偏高,就像一个发光物体对周围物体有照明作用一样

C.晕轮效应在很大程度上影响着我们对他人的评价

D.晕轮效应使人们在评价他人时,对他的正性评价有超过负性评价的倾向

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第2题
一个人在能力、特长、品质等方面比较突出,或社会知名度较高,产生晕轮效应,从而使他人愿意与之交往。这属于人际吸引的()。

A.诱发吸引律

B.接近吸引律

C.光环吸引律

D.互惠吸引律

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第3题
()是由于考评者对某一员工的评价受到此前考评对象的考评结果影响而产生的。

A.对比效应

B.相似性错误

C.晕轮效应

D.首因效应

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第4题
()表现为社会上对于某一类事物或某-类人产生的一种比较固定、概括而笼统的看法。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.刻板印象

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第5题
老师认为学习好的学生也更遵守纪律不会在学校捣乱,体现了人际交往中的()

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.刻板印象

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第6题
在交往艺术中,能使我们在交往中尽量避免犯错误和因交往失误而带来的过失,这种功能叫晕轮效应。判断对错
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第7题
对员工进行绩效考核时,如果忽视长期的一贯表现而单纯注重对员工近期行为的考核会导致()。

A.晕轮效应

B.近因效应

C.溢出效应

D.马太效应

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第8题
在生活实践中,人们容易对某些事物、社会现象形成过度类化的倾向,从而导致固定的认识,如认为工人、农民都是大老粗。这种认识属于()。

A.首因效应

B.晕轮效应

C.偏见

D.先入为主

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第9题
一个长相平凡的女孩站在一个美女的旁边,会衬托地自己更加普通,这属于()。

A.次序效应

B.对比效应

C.晕轮效应

D.理想效应

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第10题
一个能力超群的人,偶尔会犯点小错误,却会受到他人喜欢并具有一定吸引力的现象是()。

A.晕轮效应

B.睡眠效应

C.留面子效应

D.犯错误效应

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第11题
我们在评价与自己属于相同类型的人的时候,往往会比对那些与自己不是同一类型的人所作出的评价要高,这种说法通常指的是:()。

A.同类人误差

B.对比误差

C.分布误差

D.晕轮误差与角误差

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