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[主观题]
根据期望理论,一个企业着力去“打造良好的培训培养机制”,之所以对员工形成激励,是因为强化了()?
A、获奖可能性
B、成长的需要
C、成功可能性
D、价值回报率
查看答案
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A、获奖可能性
B、成长的需要
C、成功可能性
D、价值回报率
A.期望理论
B.公平理论
C.双因素理论
D.成就需要理论
A.角色期望
B.角色获得
C.镜像自我
D.角色扮演
A.赫茨伯格的双因素理论
B.马斯洛的需要层次理论
C.弗鲁姆的期望理论
D.麦克利兰的成就激励理论
E.亚当斯的公平理论