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[单选题]

准星级导师选拔条件()

A.业务主任/收展员及以上

B.签订代理合同满6个月及以上

C.近3个月每达星级人力1次或直接增员人员三晋1人

D.参加准星导师选拔培训,并考核通过

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D、参加准星导师选拔培训,并考核通过

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第1题
准星级导师维持条件()

A.业务主任/收展员及以上

B.任准星级满半年

C.考核期内工作积分40

D.考核期内累计达成星级人力1次及以上或直接增员人员三晋一人

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第2题
导师B,2019年2月晋升一星导师,至2020年2月累计工作积分(其中制式积分)且考核期内有8个月及以上月度积分不低于,累计达成星级人力2次,2020年2月为业务主任职级。2020年2月导师星级考核可晋升二星导师()
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第3题
导师“一对一”辅导辅导对象覆盖系统各个险生产单元的准星级和一星级导师()
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第4题
8月份开展2020年度个险导师年中考核工作中考核对象为截至2020年6月30日任职时间满半年的准星级导师()
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第5题
星级导师承担由公司组织的制式和非制式培训的授课与训练任务,且计入培训管理系统,可获得课时津贴,其中准星级导师不予发放课时津贴()
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第6题
准区经理选拔条件()

A.本人标准出勤大于等于75%

B.选拔月当月,直辖室健康增员≥1人

C.已有育成业务室

D.选拔月当月有区拓专员达到室经理晋升标准

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第7题
师徒制有效运行的条件包括()。

A.建立制度或者签订协议,明确导师和徒弟各自的职责和任职资格

B.完善导师的选拔、评审、授予、培养制度

C.科学匹配导师和徒弟,尊重双方的意见,可以双向选择

D.建立有效的监督、考核和奖惩机制

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第8题
载客列车原则上禁止反方向运行,当特殊情况必须反方向运行时,须征得值班主任的许可,在保证安全的条件下方准进行。()
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第9题
新人达到转正业务要求后,若未参加()和(),则不可转正,直至参训。

A.衔接训练

B.准主任Ⅰ培训

C.转正培训

D.研修培训

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第10题
星级导师考核期内有6个月及以上月度积分不低于即可晋升()
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第11题
晋级培训是指培养导师具备胜任更高星级的专业能力而进行的培训()
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