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[判断题]

星级导师承担由公司组织的制式和非制式培训的授课与训练任务,且计入培训管理系统,可获得课时津贴,其中准星级导师不予发放课时津贴()

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第1题
非制式培训课程体系研发权限属于以下哪些培训组织()。

A.总公司

B.分公司

C.中支公司

D.四级机构

E.营业部

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第2题
()是公司根据业务节奏和发展需要所做的除制式课程以外的其他补充性培训。非制式培训是制式培训的有效补充,但不能替代制式培训。

A.非制式培训

B.制式培训

C.产品培训

D.绩优培训

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第3题
制式培训课程体系研发权限属于(),除其外的其它各级培训组织均不得研发制式培训课程。

A.总公司产品开发部

B.总公司个人业务培训部

C.各分公司个人业务培训部

D.各四级机构

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第4题
营销员制式、非制式培训课程均须履行内容()审核程序,确保内容符合监管规定。

A.合规性

B.合理性

C.创新性

D.实用性

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第5题
对于各类需要取得课程授权资格的制式及非制式课程,承担授课职责的讲师应按照讲师授课授权管理的相关规定事先(),未授权人员不得作为授课师资。

A.取得授权

B.报备

C.反馈回执

D.备课

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第6题
水果刀大小、形状各异,种类繁多,由金属和其他材质制成,可分为()

A.制式

B.制式

C.折叠式

D.非折叠式

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第7题
部门控制式项目组织适用于()。

A.小型的,专业性较强,不需涉及众多部门配合的施工项目

B.大型项目,工期紧的项目,要求多工种多部门配合的项目

C.同时承担多个需要进行项目管理工程的企业和适用于大型、复杂的施工项目

D.大型经营性企业的工程承包,特别适用于远离公司总部的工程承包

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第8题
部门控制式是指在()的前提下,把项目委托给企业某一专业部门或某一施工队,由被委托的单位负责组织项目实施。

A.从企业外部招聘人员

B.不打乱企业的现行建制

C.举行企业内部竞争

D.建设主管部门斡旋

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第9题
分公司制定培训计划,应优先制定()计划,确保制式培训执行率达标,培训计划应全面覆盖新人、主管、绩优、训练师四类对象,且班次充足。

A.基本法培训

B.产品培训

C.应试培训

D.制式培训

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第10题
()从爆炸装置的基本构造、发火原理分类,主要有:机械发火引信装置、化学引信和电发火引信装置等。

A.非制式爆炸装置

B.一般爆炸装置

C.制式爆炸装置

D.特殊爆炸装置

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第11题
按职能原则建立的项目组织。它并不打乱企业现行的建制,把项目委托给企业某一专业部门或委托给某一施工队,由被委托的部门领导,在本单位选人组合负责实施项目组织,项目终止后恢复原职。这样的管理组织形式叫()。

A.部门控制式项目组织

B.工作队式项目组织

C.矩阵制项目组织

D.事业部制项目组织

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