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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

1员工入职后需及时参保，如未上工伤险，一旦认定为工伤后，员工产生的所有符合工伤待遇的费用均需公司承担（）

答案

是

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更多“1员工入职后需及时参保，如未上工伤险，一旦认定为工伤后，员工…”相关的问题

第1题

所有员工（包含承包商员工)入职前，必须到公司指定的医院进行体检，体检合格后，并购买工伤、保险、意外伤害险或安全生产责任险（保额10万元及以上)，方可办理入职手续。（)

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第2题

正式员工每月什么时间入职会在当月缴纳五险一金？（）

A.什么时间都可以

B.每月5号之前

C.每月10号之前

D.每月15号之前

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第3题

乙方应当建立健全（)制度，确因医疗技术和设备条件限制，参保人员需转往外院治疗的，乙方应按甲方相关规定及时办理。

A.转诊

B.异地转诊

C.转诊转院

D.异地转诊备案

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第4题

职工一旦发生工伤后，用人单位应在几日内向参保所在地社会保险行政部门申请工伤认定？（）

A.15日

B.20日

C.25日

D.30日

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第5题

员工入职后即可安排带教人并指引学习《员工须知》（）

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第6题

根据《重庆市基本医疗保险和工伤保药品目录》规定，参保职工门诊或住院在同一时期同类型药品使用不超过2个，药品比例生控制在（)以下。

A.10%

B.209%

C.30%

D.40%

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第7题

为防止相应的法律风险，用人单位在招聘的过程中安排拟聘用的员工在什么时候体检比较妥当？（)

A.发出录用通知前或员工入职前

B.录入通知书发放后

C.员工入职后

D.员工投递简历时

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第8题

胶水房员工入职后已经做了普通体检，体检结果是健康的，安保部门就不需要再要求其做职业健康体检了（）

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第9题

入职流程中，发送个人档案二维码需在什么时间完成（）

A.入职前5天

B.入职当天

C.入职前3天

D.入职后一周内

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第10题

派遣员工在入职后，劳务公司须向比亚迪公司需要提交的资料有（）

A.签字版补充协议一份

B.员工手写签字的劳动合同与补充协议签收表

C.签订的劳动协议

D.签字版劳动合同一份

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第11题

以下说法有误的是？（)

A.服刑期间不能买社保，不能领取养老金

B.入狱前参保未满15年，出狱后可继续参保

C.服刑期间，正常得了重大疾病，重疾险可赔

D.服刑期间受伤，医疗险可报销

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