首页 > 专业科目

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公共部门人员招聘的直接支出不包括（)。

A.招募人员差旅费

B.宣传广告费

C.招聘会费用支出

D.招聘人员的工资、福利

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“公共部门人员招聘的直接支出不包括()。”相关的问题

第1题

公共部门人员招聘时，（)就是要求招聘方要本着一视同仁的态度，对所有求职者给予平等的对待。

A.德才兼备原则

B.法治原则

C.公开原则

D.公平竞争

点击查看答案

第2题

公共部门人员社会化的有效方法不包括（)。

A.上岗引导

B.给新员工配备职业生涯顾问

C.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

D.对新员工进行培训

点击查看答案

第3题

在招聘预算中，用于企业内招聘专员的工资、福利、差旅费支出和其他管理费用等支出，属于（)

A.内部预算

B.外部预算

C.直接预算

D.间接预算

点击查看答案

第4题

招聘的费用支出少而录用的人员数量多，则说明（)。

A.招聘的成本低

B.招聘的效率高

C.录用比大

D.应聘比大

点击查看答案

第5题

公共部门一切招聘活动必须在法律既定的框架内进行。（)

点击查看答案

第6题

关于招聘工作评估的说法，不正确的是（)。

A.评估指标有招聘成本的核算和对录用人员的评估

B.招聘的费用支出少而录用的人员数量多，则说明招聘的成本高

C.如果在低成本条件下，招聘到高质量的人才则表明此次招聘效率较高

D.录用人员评估有录用比和应聘比两个指标

点击查看答案

第7题

薪酬战略具体内容不包括（）

A.决定标准

B.支付结构

C.管理机制

D.人员招聘

点击查看答案

第8题

在选拔管理者的过程中，要经过严格的筛选将高道德素质的人员招聘进行严格的筛选不包括（)。

A.申请材料审查

B.组织笔试和面试

C.试用

D.录取

点击查看答案

第9题

招聘工作的直接目的是（）

A.获取组织需要的人才

B.降低成本，降低流失率

C.规范招聘行为，确保人员质量

D.创建一支高效能的团队

点击查看答案

第10题

公共部门支出名词解释

点击查看答案

第11题

初试时，面试人员原则上至少为两人，分别为与招聘岗位有密切业务关系的人员与拟聘岗位直接上级。（)

点击查看答案

长沙概率教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014581号湘公安备案43019002002117号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）